企业辞退员工，是不是要赔付，详细情况如下所示：

如果是因为员工的过失造成被辞退，一般来说，企业不用做出赔偿。如果是企业辞退不科学，或是别的辞退员工应当予以赔付的，才可以获得赔偿。

法律规定：

《劳动合同法》中有关企业辞退员工以及赔付的要求：

第三十六条公司单位与员工协商一致，可以终止劳动合同。

第三十七条员工提早三十日以书面通知通告公司单位，可以终止劳动合同。员工在实习期内提早三日通告公司单位，可以终止劳动合同。

第三十九条员工有下述情况之一的，公司单位可以终止劳动合同：

(一)在使用期内被证实不符录取标准的;

(二)比较严重违背公司单位的管理制度的;

(三)比较严重渎职，假公济私，给公司单位导致重要危害的;

(四)员工与此同时与别的公司单位创建劳务关系，对进行本企业的工作目标导致严重影响，或是经公司单位明确提出，拒不纠正的。