(1)公司单位理应从失业人员下岗之日起3日内为失业人员出示停止或是终止劳动合同的证实，告之其按规定享有失业险工资待遇的支配权，并将失业人员的名册自停止或是终止劳动合同之日起7日内报失业人员户口所在地失业险经办组织报备。公司单位不按照规定为失业人员立即申请办理失业险办理手续，危害失业人员享有失业险工资待遇的，公司单位理应补偿从而给失业人员导致的损害。

(2)员工下岗后，理应持本企业为其出示的停止或是终止劳动合同的证实，从停止或是终止劳动合同之日起60日内到失业人员户口所在地失业险经办单位申请办理就业登记。

(3)失业人员领取失业金应填好《失业保险金申领表》，并提供以下证明文件：

①自己身份证件。

②所属单位出示的停止或是终止劳动合同的证实。

③就业登记及应聘求职证实。

④省部级社会保障行政机关要求的其它原材料。

(4)失业金按月领取。失业险经办组织应依据失业人员所属小区(社区居委会)出示的失业人员学生就业状况证实，按月为合乎领到失业金标准的失业人员出具报关单证，由失业人员凭单证到特定金融机构领到。

失业人员务必每月到失业险经办组织表明接纳学习培训和应聘求职状况，无书面通知不表明状况的，扣发当月失业金。

法律规定：《社会保险法》第四十六条

失业人员下岗前公司单位和个人总计交费满一年不够五年的，领到失业金的限期最多为十二个月；总计交费满五年不够十年的，领到失业金的限期最多为十八个月；总计交费十年以上的，领到失业金的限期最多为二十四个月。再次学生就业后，再度下岗的，交费的时间再次测算，领到失业金的限期与上次下岗理应领到而并未领到的失业金的限期分类汇总，最多不超过二十四个月。