依据《劳动法》的要求，公司单位增加员工运行时间，应依照以下规范付款薪水酬劳：

（1）平日分配员工增加运行时间的，付款不低于平日一切正常工作中薪水的150%的工资酬劳；

（2）歇息日（即公休假日）分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不低于平日一切正常工作中薪水的200%的工资酬劳；

（3）法律规定请假日分配员工工作中的，付款不低于平日一切正常工作中薪水的300%的工资酬劳。

《劳动法》第四十四条有下述情况之一的，公司单位应当以下规范付款超过职工一切正常运行时间薪水的工资酬劳：

(一)分配员工延长性时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳。