有。依据工资支付暂行条例第十二条：非员工缘故导致企业停工、停产在一个工资支付周期时间内的，公司单位应按劳动合同书要求的规范付款员工薪水;超出一个工资支付时间的，若职工给予了常规的工作，付款给劳动人民的酬劳不可小于本地的最低工资;若员工沒有给予正常的工作，应依照相关要求申请办理。

法律规定：

《劳动法》第五十条 薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或 无端托欠员工的薪水。

工资支付暂行条例

第十二条

非因员工缘故导致企业停产、停工在一个工资支付周期时间内的，公司单位应按劳动合同书要求的规范付款员工薪水。超出一个工资支付时间的，若职工给予了一切正常工作，则结算给劳动人民的劳务报酬不可小于本地的最低工资;若员工沒有给予正常的工作，应按相关要求申请办理。