工资发放规范：薪水分派理应遵循工资制标准，推行同酬。薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或 无端托欠员工的薪水。员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，公司单位理应依规付款薪水。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或 无端托欠员工的薪水。

《工资支付暂行规定》第七条 工资务必在公司单位与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日，则应事先在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、钟头工资制度的可按周、日、钟头付款薪水。

工资做为员工的劳务报酬，关键付款方式有:一种是以贷币方式付款，极少数是以实体方式付款。一般来讲，薪水主要是以贷币方式付款的。