一般状况，每日不超过一小时合理合法。公司单位因为生产运营必须，经与公会和员工商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时；因独特因素必须增加运行时间的，在确保员工身心健康的情况下增加运行时间每日不能超过三小时，可是每月不能超过三十六钟头。

《劳动法》第四十四条 有下述情况之一的，公司单位应当以下规范付款超过职工一切正常运行时间薪水的工资酬劳：

（一）分配员工增加运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳；

（二）歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳；

（三）法律规定请假日分配员工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。