规范如下所示：

公司单位乱扣或 无端托欠员工薪水的，及其拒不付款员工增加运行时间薪水酬劳的，除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》要求： 公司单位乱扣或 无端托欠员工薪水的，及其拒不付款员工增加运行时间薪水酬劳的，除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿；公司单位支出员工的薪水酬劳小于本地最低工资的，要在补充小于规范一部分的与此同时，此外付款等同于小于一部分百分之二十五的经济补偿。

《劳动法》第五十条 薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或 无端托欠员工的薪水。