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老总扣工资是多少算违反规定
2022-01-06 16:37
扣工资超出员工当月薪资的20%，且扣减后薪水比最低工资还需要低，这个是违反规定的。与此同时，除开法律法规的容许扣工资的几类情况，根据别的情况而开展扣工资的个人行为全是违反规定的。
《工资支付暂行规定》第十六条要求，因员工自己缘故给公司单位导致财产损失的，公司单位可依照劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。经济损失的赔付，可从员工自己的薪水中扣减。但每月扣除的一部分不能超过员工当月薪水的20%。若扣减后的剩下薪水一部分小于本地月最低工资，则按最低工资标准付款。
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