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辞急工不批合理合法吗
2022-01-06 16:24
合法。员工辞职必须提早三十天向企业提交申请，時间一到可以自动离职，不然是毁约，必须向企业缴纳一定的合同违约金。宣布员工离职必须提早一个月明确提出，不然企业有权利不配合急辞。
《劳动合同法》第30条：公司单位应当工作合同约定和国家规定，向员工立即全额付款劳务报酬。公司单位托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工可以依规向本地法院申请支付令，人民法院理应依规传出支付令。
《劳动合同法》第38条：公司单位对员工未立即全额付款劳务报酬的，员工可以终止劳动合同。
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