处罚或是吊销营业执照，情节恶劣的处三年下列刑期或是拘留。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条要求，公司单位不法招收没满十六周岁的未成年的，由工作行政机关行政强制执行，惩处处罚；情节恶劣的，由工商行政管理局相关部门吊销营业执照。

情节恶劣的，则按照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款：违背工作管理方法政策法规，雇佣没满十六周岁的青少年从业高强度体力活的，或是从业高处、矿井工作的，或是在可燃性、易燃性性、放射性物质、有害性等风险自然环境下从业工作，情节恶劣的，对立即责任人，处三年下列刑期或是拘留，并罚金。

剧情非常明显的，处三年以上七年下列刑期，并罚金。

一切公司机关事业单位、个体户假如招收十六周岁的青少年从业工作的，是招收雇佣童工特性，归属于违规行为。这也是中国法律对低龄化未成年的关键保障措施。