劳务关系和主从关系。员工的岗位职责从归属于公司单位，劳务关系一旦产生，劳务关系的一方员工，要变成另一方所属公司单位的组员。因此，尽管彼此的劳务关系是构建在公平自行、协商一致的根基上，但劳务关系创建后，彼此在岗位职责上则具备了主从关系。

《中华人民共和国劳动法》第一条

为了更好地维护员工的合法权利，调节劳务关系，创建和维护保养融入共产主义市场经济体制的工作规章制度，推动是社会经济发展和社会进步，依据宪法学，制订此方法。

第二条

在我国地区的公司、私营经济机构(下列通称公司单位)和与之产生劳务关系的员工，适用此方法。

党政机关、工作机构、社团组织和与之成立劳动合同书关联的员工，按照此方法实行。