非工资性收入就是指薪水以外的收益，可以是劳务报酬，还可以是财产性收益，劳动合同法中的‘薪水’就是指公司单位根据国家相关要求或劳动合同书的承诺，以贷币方式立即付款给本企业员工的劳务报酬，一般包含计时工资、计件工资、资产、补贴和补助、增加运行时间的薪水酬劳及其特殊情况下付款的薪水等。

法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 公司单位有以下损害员工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并可以勒令付款赔偿费：

（一） 乱扣或 无端托欠员工薪水的；

（二） 拒不付款员工增加运行时间薪水酬劳的；

（三） 小于本地最低工资付款员工薪水的；

（四） 终止劳动合同后，未按照此方法要求给与员工经济补偿金的。