一，技术工种是依据工作监管的必须，依照生产制造工作的特性、生产工艺的特点、或是服务项目主题活动的特性而区划的工作种类。依据不一样行业分类。

二，普遍行业分类下的技术工种类型如下所示：

①建筑行业的关键技术工种：瓦匠、混凝土工、瓦工、批腻子工、水电工、架工、装修工人、水电安装等：

②服务行业的关键技术工种：餐厅服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安人员等；

③加工制造业的关键技术工种：焊工、电焊工、铣工、车工、铸工、加热炉锅炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等；

④纺织行业的关键技术工种：服饰缝纫工、羊绒衫纺织品生产加工等；

⑤农牧业领域独有技术工种：制粉工、制油漆工、砖瓦窑生产制造工、农业产品艺人经纪人、果露酒酿制工、冷冻食品制做工、羊牛猪屠宰生产加工工、家禽类宰杀生产加工工、乳制品预备处理工、乳制品生产加工工、食品检验工、食品加工工、果类商品生产加工工、冷食品类制做工等。

⑥再生橡胶领域：调料工、炼胶工、成形工、注塑工、压出勤、硫化工厂、压边工、包装工、行车工、装卸搬运工、设备维修工、检测员、仪表盘工、专职安全员等。

⑦ 特种作业人员：从业矿井、高处、高溫、极重体力活和有害有危害的技术工种。

⑧做事工作人员和相关工作人员：实际如文秘、公关员、计算机操作员、制图员、呼叫中心客服、客户通讯终端设备修理员等。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条

我国地区的公司单位与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法： (一)因确认劳动关系产生的异议; (二)因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的异议; (三)因开除、解雇和离职、辞职产生的异议; (四)因运行时间、歇息请假、社保、福利、学习培训及其安全生产产生的异议; (五)因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等产生的异议; (六)法律法规、政策法规要求的别的关于劳动仲裁。