(一)辞职报告文章标题

在离职信第一行正中间写上离职信的名字。一般离职信由理由和公文名一同组成，就是以“离职信”为文章标题。标题要显眼，字体样式稍大。

(二)离职报告称谓

离职信规定在题目下一行缩进处写下接纳辞职申请的企业机构或领导人员的命名或名字称谓，并在称呼后加灶具。

(三)离职报告文章正文

离职信文章正文是离职信的关键一部分，文章正文內容一般包含三一部分。

最先要明确提出离职的內容，直言不讳令人一看便知。

次之申诉明确提出离职的主要原因。此项內容规定将自身相关离职的具体情况一一列举出去，但要留意內容的单一性和一致性，条分缕析让人一看便知。

最终要明确提出自身明确提出离职信的信心和本人的主要规定，期待领导干部处理的问题等。

(四)离职报告结尾

离职信末尾规定写上表明尊敬得话。如“此致――行礼”等。

(五)离职报告署名

离职信的署名规定写上离职人的名字及明确提出离职的实际日期。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条

公司单位有下述情况之一的，员工可以终止劳动合同：

(一)未依照工作合同约定给予安全生产或是工作标准的;

(二)未立即全额付款劳务报酬的;

(三)未依规为员工交纳社会保险金的;

(四)公司单位的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;

(五)因此方法第二十六条第一款要求的情况导致工作无效合同的;

(六)法律法规、行政规章要求员工可以解除劳动关系的别的情况。

公司单位以暴力行为、危害或是不法限定人身自由权的方式逼迫员工工作的，或是公司单位交通违章指引、强制探险工作严重危害员工生命安全的，员工可以马上终止劳动合同，不需事前告之公司单位。