离职书的写法：

(一)文章标题：在第一行正中间写“离职信”三个字，或写“辞掉×××工作中”等字眼。

(二)称呼：在第二行缩进写就职主要负责人名字。

(三)文章正文：注明离职的缘故，辞掉哪些职位，做什么工作。

(四)总结：在文章正文后边写深表歉意的句子。

(五)落款、日期：在文章正文右下角写上离职人的名字，在落款下边写实际的年、月、日。

离职信常见问题：

1、原因要充足、可靠。写离职信，一定要考虑到辞职的理由是不是充足、可靠。由于仅有理由充分、可靠，才可以获得准许。但阐述原因的文本应简练，无须进行。

2、用语要婉转、诚恳。用婉转、诚恳的言辞来表明离职的诚心。

员工在劳动合同期限届满时积极离职的，企业是不可规定员工付款对应的合同违约金的，由于彼此签订的劳动合同书的使用期早已期满，可是如果是企业沒有解雇员工，员工都没有积极离职的，这时九视作彼此签订的是无固定期限的劳动合同书。

法律规定：《劳动合同法》第三十七条 员工提早通告终止劳动合同

员工提早三十日以书面通知通告公司单位，可以终止劳动合同。员工在实习期内提早三日通告公司单位，可以终止劳动合同。