离职证明，是公司单位与职工终止劳动合同的书面形式证实，是公司单位与职工终止劳动合同后务必出示的一份书面报告。辞职员工可以向人事部门申请办理填发离职证明书，人事部传出的离职证明书只证实辞职员工的受聘日期、岗位以及离职原因。一般被辞退的员工是填发辞退证明文件而不填发离职证明书。

假如企业一直不同意出示终止劳动合同证实，可以向劳动仲裁单位明确提出投诉，规定她们出示。

象这样的事情，要开三种不一样高效率的证实：

一是工作合同到期的：这一合同书可以取得个人社保单位申请办理下岗办理手续，可以领到失业保险金。

二是劳动合同书未期满，公司辞退的，也应一样出据证实到个人社保单位申请办理下岗报备，可以领到失业保险金。

三是合同书未期满申请办理离去企业，这样的事情企业也需要出证实表明是因本人缘故已和企业终止劳动合同，这样的事情不可以拿证实到个人社保单位申请办理就业登记领到失业保险金的。