一、企业员工的福利算薪水吗?

福利费不记入职工薪酬。《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所指的“工资薪金所得总金额”，就是指公司依照本通告第一条要求具体派发的工资薪金所得总数，不包括公司的员工福利费、职工教育经费、工会会费及其养老保险金、个人医疗保险、失业保险费、工伤险费、生育保险费等社会保险金和公积金。归属于国有制特性的公司，其工资薪金所得，不能超过政府部门相关部门给与的限制金额;超出一部分，不可记入公司工资薪金所得总金额，也不可在预估公司应纳税额时扣减。以下各类不列为职工薪酬的范畴：

(一)依据国务院发布的相关要求授予的创造发明奖、社会科学奖、科技进步进步奖和第三方支付的意见和建议和技术性改善奖及其付款给选手、教练的奖励金;

(二)相关社会保险和员工福知利层面的各类花费;

道(三)相关退休、离休、退职工作人员工资待遇的各类开支;

(四)安全生产的各类开支;

(五)稿酬、讲课费以及他专业工作中酬劳

二、有关员工福利费扣减有什么要求?

《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业员工福利费，包含以下几点：

(一)并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其含有福利单位所产生的机器设备、设备和员工花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等团体福利单位的机器设备、设备及维护保养花费和福利单位管理人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

(二)为员工卫生保健、日常生活、住宅、交通出行等所派发的各类补助和非贷币性福利，包含公司向员工派发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供养直系亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、职工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。

(三)依照别的要求产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。包含员工淋浴室、理发室、洗衣店，哺乳室、幼儿园等团体福利设备开支与收益抵消后的净额的补贴，及其未设幼儿园的托儿费补贴和发送给员工的维修费等。

总的来说，企业员工福利费，包含员工食堂，幼儿园等福利单位的机器设备，福利单位管理人员的薪水，为员工派发的各类补助，因公异地就诊花费，供养直系亲属诊疗补助，防暑降温费，殡葬补贴，探亲假车费等。