一、协义终止劳动合同的模版是什么样的

协义终止劳动合同的模版必须包含双方的详细资料，随后协义內容应当为彼此协商一致并允许签署的內容。劳务关系停止商议终止劳动合同公司单位终止劳动合同和员工解除劳动关系每一类中各分诸小项,有多种多样的离职原因与相对应的法律规定。

招标方：

承包方：

双方于*年*月日*签署历时*年的劳动合同书，现双方允许终止劳动合同关联。经彼此协商一致，签署本协义如下所示：

1、自*年*月*日起，消除彼此签署的劳动合同书，彼此的权利与义务随着停止;

2、承包方薪水清算至辞职之日，付款時间为招标方一切正常发放工资時间。承包方奖励金为元，旅差费、差旅费、手机费等花费累计*元，以上花销均需扣减企业所得税，招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

3、招标方允许向承包方付款经济补偿总共RMB*元。(应纳税所得额)招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

4、招标方为承包方交纳基本上养老金、社会医疗保险金、失业金、工伤险金、生育保险金、公积金至*年*月*日止。

5、招标方依据有关劳动法律法规和要求，向承包方给予劳动合同解除的证实并申请办理有关退工办理手续;

6、承包方理应于本协义签署后3日内妥当申请办理全部工作中转交办理手续，辞职后不可做出不利于企业声誉或权益之个人行为。

7、承包方应是所把握的招标方之一切商业机密(包含本协议书內容)开展信息保密，不可泄漏给一切第三方，不然应向招标方缴纳合同违约金*元。

8、双方中间无一切竞业限制协议，合同终止后，承包方不用执行一切竞业限制责任。

9、本协义是处理彼此中间关于劳动仲裁的全部分配和要求，彼此中间不会存有别的一切关于劳动仲裁。

此合同书一式三份，各份具备同样的法律认可，双方各持一份，另一份存留承包方自己档案资料。自彼此签定之日起创立并起效。

招标方(盖公章)：　承包方(签名或盖公章)：

法人代表或授权委托人

(签名或盖章)：

二、劳动合同书的功效

1、以劳动合同书做为建立劳务关系的基本上方式，有益于更改以往工作规章制度存有的缺点，对职工而言，有益于确保其合法权利，关键反映在：

(1)有益于员工挑选岗位，拥有就业的主导地位;

(2)有益于员工提高市场竞争观念，推动认真学习文化艺术科技知识，全方位提高修养;

(3)在劳动合同书中载入了员工的支配权，其合法权利遭受中国法律维护，有益于员工合法权益的完成。

2、签订合同是对员工合法权利的法律法规确保，劳动合同书的存有时劳务关系续存期内的别的劳动法律关系全是以劳动合同书为核心的。

3、依据《劳动合同法》第十七条要求，劳动合同书理应具有下列条文：

(一)公司单位的名字、居所和法人代表或是负责人;

(二)员工的名字、家庭住址和第二代身份证或别的合理身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作任务和工作中地址;

(五)运行时间和歇息请假;

(六)劳务报酬;

(七)社保;

(八)安全生产、工作标准和职业病安全防护;

(九)法律法规、政策法规要求理应列入劳动合同书的别的事宜。

劳动合同书除前述要求的必不可少条文外，公司单位与员工可以承诺实习期、学习培训、保守秘密、填补商业保险和福利工资待遇等别的事宜。

这种条文的贯彻落实是员工合法权利的明确具体，也是避免纠纷案件产生和化解纠纷案件时关键的法律规定。

协义终止劳动合同是劳动合同法的一种规定，恰好是有这类规定的存有，拘束公司单位和员工彼此，在终止劳动合同的情况下才不容易导致彼此造成劳务纠纷，在协义中注明彼此的规定，那麼在之后产生矛盾时还可以用协义来证实束约。