一、餐馆雇佣童工如何惩罚

违背《禁止使用童工规定》的本人，处罚规范如下所示：

(一)应用雇佣童工从业盈利性生产制造工作的，每应用一名雇佣童工，处罚600~1200元。

(二)应用雇佣童工从业家中服务型工作的，每应用一名雇佣童工，处罚300~600元。

(三)爸爸妈妈或是别的法定监护人容许青少年、少年儿童做雇佣童工，经批评教育仍不纠正的，处罚300~600元。

(四)为没满十六周岁的青少年、少年儿童详细介绍岗位的，每详细介绍一名雇佣童工，处罚600~1200元。

违背《禁止使用童工规定》的企业，处罚规范如下所示：

(一)对企业应用雇佣童工的，依据国务院办公厅《禁止使用童工规定》的要求，由各省市、自治州、市辖区要求实际处罚规范。

(二)职业分析组织及其别的企业为没满十六周岁的青少年、少年儿童详细介绍岗位的，每详细介绍一名雇佣童工，处罚1500~3000元。

(三)为没满十六周岁的青少年、少年儿童做雇佣童工出示假证实的，处罚1500~3000元。

有下述个人行为之一的，在原处罚规范基本上再加剧处罚三倍：

(一)多次(2次以及以上，相同)应用雇佣童工的;

(二)长期性(三个月以及以上)应用或是应用多位(三名以及以上，相同)雇佣童工的;

(三)多次详细介绍或是一次详细介绍多位雇佣童工的;

(四)多次为雇佣童工出示假证实的。

二、可以用雇佣童工的公司企业有什么?

一般情形下严禁公司不法应用雇佣童工，特殊情况下如文艺范儿、体育文化企业经青少年的爸爸妈妈或是其他法定监护人允许，可以招收不满意16周岁以上的技术专业文艺工作者、选手。公司单位理应确保被招收的不满意16周岁以上的未成年确实身体健康，确保其接纳基础教育的支配权。文艺范儿、体育文化企业招收不满意16周岁以上的技术专业文艺工作者、选手的方法，由国务院办公厅社会保障行政机关会与国务院办公厅文化艺术、体育文化行政机关制订。

文艺范儿、体育文化和特种工艺企业须经招收没满16周岁以上的未成年。应报经县级以上(含县市级)社会保障部门准许。其他公司单位招收没满16周岁以上的学徒，无论学徒工是不是得到经济发展收益，均应视作违背法个人行为;社会保障行政机关可以依据我国有关严禁应用雇佣童工的相关法律法规，勒令其纠正，并给与行政处罚法。

针对雇佣童工和童工，在我国是以年纪做为区划界线的，尽管她们全是归属于未成年，但具体法律法规对雇佣童工与童工的心态不一样。法律法规上严禁企业招考雇佣童工，除非是归属于特殊情况。而如果归属于童工，也就是年纪在16-18岁的，这时是容许公司单位招考应用的。