现阶段缴纳企业分红保险主要是中央企业、国营企业和一部分试点区，据调查，现阶段交纳职业年金或企业分红保险的是两一部分人，一是经济效益不错的示范点企业员工，约2干万人，二是行政机关机关事业单位员工，约4干万上下。

企业分红保险什么大城市和企业有

大中型国营企业了，尤其是经济效益好的国营企业，都是会有企业分红保险的。

企业分红保险测算

企业分红保险的本人交费一部分，不可在本人当月薪水、薪酬测算个人所得税时扣减。企业分红保险的企业交费记入个人帐户的一部分按月交纳企业交费的视作本人一个月的薪水、薪酬（不与一切正常薪水、薪酬合拼），不扣减一切花费，依照“薪水、薪酬个人所得”新项目测算本期应缴个人所得税款，并由企业在交费时代收代缴。
本人当月工资薪金所得个人所得小于个人所得税花费扣减规范，但再加上记入本人分红保险帐户的企业交费后超出个人所得税花费扣减规范的，其超出一部分按照规定交纳个人所得税。
应纳税所得额＝分红保险的企业交费×税率－速算扣除数

企业年金公式测算

企业分红保险有别于基本上社会养老保险，是一种非强制性的员工福利方案，因而企业分红保险计划方案较多地体现了企业与员工的要求及企业文化艺术的特点，促使企业人力资源资源优化配置规章制度能够更好地相互配合企业的发展趋势，提升企业竞争能力。在明确企业分红保险交费信用额度时要综合性考虑到员工的职位、技术职称、工作年限、职位、销售业绩等要素，反映企业分红保险的公平公正和鼓励特点。企业能够依据本身的特性，挑选下列交费方法：

1、企业经济效益与员工工作年限明确法
将企业分红保险与本人存款性商业保险挂勾并行处理，企业按本人存款性保险费用的一定占比交费，本人存款性商业保险由员工同意参与，独立明确购买保险金额，缴纳社保员工本人购买保险额能够在企业交费规范限额以上。这类作法，既坚持不懈了同意标准，又提高了员工本人的确保观念。
企业按月为员工交费，交费规范根据企业经济效益数量和员工工作年限明确。计算方法为：Y=A BX
Y：企业月交费额。企业交费额度与本人存款保险费用的占比为1∶1。若本人同意多缴，金额不限，但企业只按规范额给予交纳。
A：缴费基数。依据企业经济效益状况明确，缴费基数可左右波动。
B：工作年限指数。上班时间越长，指数越大。
X：员工工作年限。

2、企业为员工单方面交费法
企业分红保险由工作年限性填补分红保险和职位性填补分红保险两一部分组成，各占50%。工作年限性填补分红保险按其工作年限的长度，分成好几个级别。依据员工在本企业持续参加工作时间、工作业绩、奉献尺寸、明确其应享有企业分红保险的金额。例如，员工在本企业服务项目和参军持续参加工作时间十五年之内(含十五年)的，企业每月给自己购买保险两元，即我厂厂龄×两元；员工在本企业服务项目和参军持续参加工作时间十五年之上的，企业每月给自己购买保险3元，即我厂厂龄十五年之内一部分×两元 我厂厂龄十五年之上一部分×3元。

3、薪水基值法
从员工职位、企业工作年限、职位、杰出贡献奖赏、照料老龄化赔偿等要素层面，设计方案企业分红保险的分派规范。
企业分红保险月存储额=企业存缴 本人交费
在其中：
企业存缴=企业存缴基值×本人综合性指数 老龄化赔偿金
本人交费=企业存缴×1/2(或1/3)
如考虑到最近退休职工的企业分红保险赔偿难题，还可依据退休年纪的期限按年开展赔偿。
企业存缴基值：依照企业当初核准的存缴水准明确。
本人综合性指数=职位指数 工作年限指数 奖赏指数 岗位系数
职位指数：依照员工职位明确的指数。
工作年限指数：可将连续工龄和企业工作年限统筹谋划，也可适度增加本企业工作年限的比例。
奖赏指数：仅对劳模和有杰出贡献的员工设置。
老龄化赔偿金：以创建企业分红保险的時间为标准，依据员工距法定退休年龄分5年下列、5-十年、10-十五年等一次性核准相对应的调济规范。

4、薪水占比法
为员工按月计入个人帐户的企业分红保险，是按员工自己一定阶段实得薪水的一定比例计算的，或在薪水占比法的基本上再乘于指数开展调整。员工月企业分红保险按员工自己指数化月平均收入和本人交纳养老保险金的期限测算。员工交费每满一年，提升一定占比的指数化月平均收入做为企业分红保险交费计入个人帐户；假如本企业工作年限每满一年则再提升一定占比的指数化月平均收入并计入个人帐户。
当初企业分红保险个人帐户总交费额=(企业月交费额 本人月交费额)×12
在其中：企业月交费额=上年底员工本人企业分红保险缴费基数×企业每一年用以企业分红保险交费占比×指数1×指数2÷12在其中，上年底员工本人企业分红保险缴费基数是员工本人薪资中的标准工资加岗位补贴。

企业分红保险对添加工作人员的益处

1.得企业交费一部分的钱。
现行政策要求，分红保险交费本人一部分不可超出上本年度职工薪酬的1/12，企业一部分和本人交费一部分不可超出上本年度职工薪酬的1/6。创建分红保险方案的企业分红保险计划方案可在这里以内自身明确。（每个省份的分红保险现行政策不一样，但不可超出国家人社部的架构要求）因此企业分红保险和公积金一样，是企业和企业都需要缴钱，并且企业的钱依照企业的计划方案逐渐所属给个人帐户。企业交费便是大家较大 的盈利来源于。

2.本人税收优惠政策
2014年国家财政部公布税务总局103号小蜜中明文规定了企业分红保险本人缴费基数4%以内一部分在个人所得税前端支，限制是本地社平工资的300%的4%。意思是：只需不超过本地社平3倍的4%的本人交费一部分，都能够当期不交个人所得税。直到领到的情况下再交税。这个问题下边还会继续说到。

3.分红保险长期投资相对性还ok
企业分红保险的项目投资是一个长期性的项目投资个人行为，它大量的类似大家的基本上养老服务的基金投资，根据且分红保险的管理条例，分红保险财产的配备关键是在流通性财产固定收益财产及权益类资产，此外极具特色财产的配备占比限制是30%，企业分红保险关键项目投资于货币型基金，贷币养老保险金，国债券，金融债，协议存款，存款，企业债，公司债，固定收益养老保险金，混合基金，个股，股票型基金等。极具特色财产包含五类：集合信托，基础设施建设债务方案，特殊投资管理方案，银行业投资理财产品及其股指，最终一类基本上不投。

企业分红保险对企业的益处

1.有税优现行政策，让有利于员工
2.能够根据分红保险交费和所属设置吸引关键优秀人才
3.六险两金的招骋营销手段。

因此从项目投资范畴看来，企业分红保险项目投资关键稳重求胜，追求完美的是长期性稳进的回报率，盈利不容易太高，关键看股票投的有多少，个股的限制是30%，假如个股投的多得话，项目投资的风险性很有可能很大，可是如今的分红保险项目投资都是有大家那样的委托项目投资监管及其托管银行监管，止损止盈对策不断完善，问题不大，必须坚信技术专业组织，大家即然能取得车牌，并且大家靠这一用餐，因此，一定不容易差到哪里去。

企业分红保险和职业年金交费的个人所得税解决

1.企业和机关事业单位(下列通称企业)依据相关法律法规现行政策要求的方法和规范，为在本企业就职或是受聘的全体人员员工缴纳的企业分红保险或职业年金(下列通称分红保险)企业交费一部分，在记入个人帐户时，本人暂不交纳个人所得税。
2.本人依据相关法律法规现行政策要求缴纳的分红保险本人交费一部分，在没有超出自己缴费工资记税数量的4%规范内的一部分，暂从本人本期的应缴税收入额中扣减。
3.超出本通告第一条第一项和第二项要求的规范缴纳的分红保险企业交费和本人交费一部分，应划入本人本期的薪水、薪酬个人所得，依规计税个人所得税。税金由创建分红保险的企业代收代缴，并向负责人税务局申请解缴。
4.企业分红保险本人缴费工资记税数量为自己上一本年度月平均收入。月平均收入按中国统计局要求纳入职工薪酬统计分析的新项目测算。月平均收入超出员工工作中地所属设区大城市上一本年度员工月平均收入300%之上的一部分，不记入本人缴费工资记税数量。
职业年金本人缴费工资记税数量为员工薪级工资和薪级工资之和。员工薪级工资和薪级工资之和超出员工工作中地所属设区大城市上一本年度员工月平均收入300%之上的一部分，不记入本人缴费工资记税数量。

有关答疑

1、企业有企业分红保险，机关事业单位有工作分红保险吗？
【答】国务院下发《事业单位职业年金试行办法》，适用归类推动机关事业单位改革创新后从业公益性服务项目的机关事业单位机关事业单位职业年金试行办法以及定编内工作员。职业年金所需花费由企业和工作员本人一同压力。企业交费占比最大不超过本企业上本年度缴费工资数量的8%.本人交费占比不超过上本年度自己缴费工资数量的4%。

2、原来公司有交纳企业分红保险，换公司该怎么办？企业分红保险怎样领到？
【答】假如转了公司，新公司有分红保险方案的，可将原公司的企业分红保险转至新公司，若新公司沒有分红保险方案的，原先的企业分红保险存留在原公司，长期投资归入原帐户。
可是企业分红保险的领到方法有3种：1、离休时往公司申请办理；2、离休其前身故，可由继承者向公司申请办理；3、移民国外。

3、公司怎样为员工选购企业分红保险？
【答】最先公司务必按照规定为员工交纳了基本上社会养老保险，随后必须职工监事汇报工作，愿意创建企业分红保险，下面便是创立企业分红保险管理委员会，创建合适公司状况的企业分红保险策划书，也叫企业分红保险计划方案。
随后便是找企业分红保险受委托人（例如中国平安、工行、中行等组织）资询申请办理企业分红保险的事项，接下来的工作中交到受委托人就可以了，受委托人会来和帐户管理人、基金托管人、资本管理人开展商谈，签合同。这一切都完成了，就可以向人力社保局递交企业分红保险办理备案，就可以宣布运作了。

4、公司破产倒闭后企业分红保险怎么处理？
【答】企业破产倒闭得话，一般状况下企业分红保险应所有归员工个人财产，包含本人交费一部分和企业交费一部分，及其相对应的长期投资，所有应归个人财产。