入职协议样本

招标方： 详细地址： 承包方：身份证号：详细地址： 为规范化公司管理，保证工作纪律和管理流程运行执行，经彼此公平商议，签订如下所示条文，由彼此一同遵循。

一、招标方聘用承包方为部。

二、您的实习期为人月，自年月日始，至年日止。实习期标准工资为元。转正定级后，标准工资为元，别的补助元，累计元/月，并按标准工资数为员工缴交五险一金。

三、招标方视承包方工作情况，酌情考虑增加或减少承包方的实习期(最多不超过三个月)。如承包方在实习期内的工作业绩突显，考核合格，本企业将以书面形式告知给与转正定级并签署相对应劳动合同书，考评不及格，将通告其停止使用。

四、招标方于每月的10日以贷币方式向承包方付款上月(当然月)薪水(若薪酬派发日正逢周日或假日，则做延期或提早派发)。

五、此合同书是员工使用期内尽量遵循的协义服务承诺确保。

六、新员工务必确保向企业递交的全部证书原材料均真实可信，不然企业可随时随地终止劳动合同并追责有关经济发展法律依据。 七、自进到企业工作中之日起，承包方务必严格执行甲方公司的各类管理制度，并依据招标方工作计划，用心做好本职工作，传统招标方的商业机密，主动维护保养业主的合法权利。

八、承包方任职期，如违背了企业的规章制度或要求，企业有权利据规章制度作出相对应的惩罚。

九、在职人员期内，承包方因为本身缘故明确提出消除本协义时，须提早7天以书面通知通告招标方，便于接洽、申请办理工作交接及薪酬派发等事项。工作交接办理手续申请办理结束即可宣布辞职，不然，将根据企业相关的管理制度作出相对应解决。

十、员工拥有员工培训的支配权，并依规拥有我国法定节假日请假支配权，遇特殊情况，依企业有关考勤制度相互配合企业进行补休工作中。

十一、解释权经甲、乙彼此商议可改动、填补。

本协义彼此签名即起效。协义一式贰份，甲、乙彼此各持一份,具备同样法律认可。

单位负责人确定:

招标方 (盖章):

承包方：

年 月 日

掌握员工入职协议样本，可以更快的让刚新员工入职的员工留意一些事宜。在员工新员工入职的情况下，必须签订合同及其入职协议书，这二份针对员工及其公司单位而言，全是十分关键的全过程。无论后面发生了什么问题，基本上都能够用这二份文档来处理的。