职业年金并不是社保，也并不是商业险，只是一项企业福利规章制度，是机关事业单位人力资源资源优化配置、薪酬福利管理方法的关键构成部分，是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制。

职业年金界定

职业年金是机关事业单位和机关事业单位为员工或公务人员出示填补社会养老保险的统称，实际的便是在国家统一监管、具体指导下，仅限机关事业单位及政府部门根据本身具体情况，由公务人员和机关事业单位一同交费构成养老保险金，以合乎机关事业单位工作内容、公务人员的岗位特性，为公务人员出示离休收益确保的养老保险金保险制度。

职业年金主要特点

一是具备商业保险性和可靠性作用。职业年金是我国为公务人员离休的离休养老退休金确保，是一项可预测性福利规章制度，组成企业薪酬福利管理方法的关键一部分；
二是强制。职业年金是为了更好地缓解我国经济负担、确保公务人员退休后的日常生活，推动社会公平而发布，具备一定的强制，不然达不上预估的实际效果；
三是激励和推迟付款。职业年金与公务人员的服务项目時间长度、销售业绩等指标值挂勾，具备极强的鼓励特点。另外，职业年金由企业和本人按一定占比注资创立，在员工工作中期内按照规定项目投资运行、资本增值，员工只有在退休后才可以获得职业年金股票基金，具备受法律法规维护推迟付款的特性。

职业年金交纳的计算方式

职业年金所需花费由企业和工作员本人一同担负。企业交纳职业年金花费的占比为本企业职工薪酬的8%，本人交费占比为自己缴费工资的4%，由企业代缴。企业和本人缴费基数与行政机关机关事业单位工作员基本上社会养老保险缴费基数一致。

职业年金何时领到

1、出国留学（境）居住工作人员可依据自己规定一次性付款给自己；
2、工作员在职人员期内身亡的，其职业年金本人余额能够承继；
3、退休后，由自己挑选按月领到职业年金工资待遇的方法。可一次性用以选购商业服务社会养老保险商品，根据商业保险契约书领到工资待遇并享有相对应的遗产继承；可挑选依照自己离休时相匹配的计发月数计发职业年金月工资待遇规范，发了截止，另外职业年金本人余额具有遗产继承。自己挑选任一领到方法后不会再变更。

职业年金领到材料及步骤

一、行政机关机关事业单位职业年金业务流程经办人员流程表

二、出国留学（境）居住工作人员职业年金业务流程经办人员步骤

1、准备好需要的原材料：
①、自己申请书；
②《一次性领取职工职业年金待遇确认书》；
③纪录香港移民护照签证或出境居住证实；
④户口簿；
⑤大半年内有应用纪录的当地银行存折结算账户或储蓄卡或储蓄卡办卡申请表格或本人对帐簿；
⑥代办公司人身份证件、委任书(如授权委托别人代办公司)。
2、申请者齐备以上材料前去广州社保组织明确提出领取规定；
3、工作员审理材料，并对材料开展审批；
4、审批进行后，一次性退回本人余额。

有关答疑

1、职业年金交了2年多就离休了怎样领？
【答】工作员退休后，能够挑选二种方法按月领到职业年金工资待遇：一种是一次性用以选购商业服务社会养老保险商品，随后按商业保险承诺按月领到工资待遇；另一种是挑选依照自己离休时相匹配的计发月数计发职业年金月工资待遇规范，发了截止。

2、公务员辞职后，职业年金怎么处理？
【答】新学生就业企业沒有推行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人帐户由原监督机构再次管理方法经营。换句话说假如你新的所在单位有企业分红保险，那麼能够将你原先职业年金的本人交费一部分（也就是本人余额）一起带去参与新企业的企业分红保险，原先企业交费一部分不可以带去；假如新企业沒有企业分红保险，那麼原先的本人交费一部分能够由原企业再次经营来完成资本增值，但也只限本人交费一部分，这一部分依然归个人财产，而企业交费一部分不归个人财产。

3、离休了还必须给企业交职业年金吗？
【答】依据有关文档要求，退休后逐渐享有职业年金工资待遇一直到帐户沒有资产截止；因此退休后不用再次交纳职业年金。