一、企业拖欠工资举报状的內容是啥?

劳动保障监察投诉书

(填好常见问题)

举报人：名字与身份证件一致胎儿性别身份证号码务必填全，联系方式务必真正、合理，通信地 址 务必详尽、真正、合理，邮政编码

被举报人： 名字(姓名) 务必全名，居所关键生产制造、运营详细地址，负责人名字、胎儿性别、联系方式、邮政编码

请求事项：(普遍內容填好提醒)

1、依规付款X年X月-X年X月被托欠的薪水、被拖欠工资、增加运行时间薪水、最低工资标准净额XX元。

2、依法处理X年X月-X年X月社保社保缴纳办理手续。

3、依规签订、退还劳动合同书。

4、依规退回保证金XX元、扣留的XX资格证书、逼迫集资款入股投资XX元。

5、依法处理档案资料迁移、社保关联迁移办理手续。

6、别的。

客观事实与原因：(普遍內容填好提醒)

我于X年X月进到该企业，在XX单位(职位)从业XX工作中，是不是签订合同，是不是参与社保，每月薪水XX元。(下列依据请求事项注明相关客观事实通过)

1. 企业什么时候、以何原因回绝签订合同或扣留劳动合同书。

2. 企业什么时候、以何原因扣除保证金XX元，扣留哪些资格证书，以哪种方式集资款入股投资XX元，是不是出具收条。

3. 企业以何原因回绝申请办理社保，是不是规定过给予申请办理商业保险的原材料。

4. 企业什么时候、以哪些原因扣除或欠薪XX元，是不是出具扣工资的书面形式决策，是不是出具欠薪水的借条。

5. 企业运行时间、车次怎样分配，怎样考勤管理;在什么时候加班加点、加一点，总计XX钟头，是不是或怎样付款加班费的，自身计算单位还应补领加班费XX元。

6. 企业什么时候、以何原因停止、终止劳动合同或劳务关系，是不是提供了书面形式决策，是什么原因不申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。

7. 别的状况。

表明：

1、劳动保障监察组织对举报人没法定信息保密责任，举报人坚持不懈规定信息保密，则视作检举解决。

2、举报人应填联系方式、通信地址务必真实可信，不然由其自己担负相关內容不可以通告到的法律法规不良影响。

自己已阅读文章并认同以上表明。

举报人(签字)：刘XX

20XX年 XX月 XX日

以上便是在我国法律法规上明文规定的举报状的內容，在司法部门实践活动中，理应根据现实的违反规定客观事实来开展合理合法的解决，针对公司单位拒不付款要求的薪资待遇的，理应采用合理合法的程序流程来开展消费者维权解决，防止因适用法律不正确而导致违规行为。