一、工作年限和退休养老金有关系吗?

工作年限和退休养老金有关系，详细如下。

1、机关单位和机关事业单位在与此同时出任同一岗位的条件下，工作年限越长，薪水越高，这也是国家统一的现行政策要求。公司标准工资管理体系由公司自主明确。

2、党政机关、事业单位人员的退休金，主要是依据工作年限来计算的;也有，在沒有执行养老保险政策前，员工的工作年限视作交费時间，执行养老保险政策后，就按具体缴费年限来算了吧。

3、因而，针对普通员工而言，养老保险金的多少主要是依据缴费年限(含视作交费時间)决策的。危害养老保险金多少的要素关键有：离休上本年度地方社会发展职工平均工资、社保缴费基数的多少、缴费年限的长度等，社会养老保险是遵循“多缴多得”的标准，社保缴费基数越高、期限越长，离休时领到养老保险金也越大。针对普通员工而言，工作年限定义也渐渐地消除了。

二、退休金的构成是什么样的?

由基础养老金和个人帐户养老保险金构成：

1、基础养老金以自己离休时我省上一本年度在岗职工月职工平均工资和自己指数化月均值缴费工资的平均值为数量，交费每满1年(不够1年的交费月数换算为年)发送给1%;

2、个人帐户养老保险金依照自己个人帐户的总计存储额除于计发月数明确。计发月数规范，依照国家规定实行。

之前而言很有可能危害较为大，可是如今退休金也就是养老保险金，危害的要素比较多，除开显而易见的，交费的数量越大，交费的期限越长，养老保险金额度越大之外，养老保险金领取的是多少多少，还和领养老保险金当初本地的社会发展职工平均工资相关，总而言之便是社保缴费基数高一点交费的期限长一点，相对而言领取手的养老保险金相对性也高一些。

退休养老金在大家我国，它是一份商业保险。事实上也就代表着在用人公司工作中的时间段越长，那麼离休以后就可以获得一笔退休养老金。退休金是以自己离休的情况下，我省上一年待岗的员工月职工平均工资和自己的指数化职工平均工资为数量来开展测算。