一、上海市社保缴费基数限制多少钱?

上海以城区非私营单位工作工作人员职工平均工资和城区私营企业企业学生就业工作人员职工平均工资加权计算全口径城区企业学生就业工作人员职工平均工资，并为此核准社保个人缴费数量上最低值。依据全新要求，上海社保缴费基数的上最低值规范按24633元/月和4927元/月实行。

每一年1月逐渐，社保缴纳企业理应到申请办理社保缴纳记录的市社会保险金征收管理处或区社保所(下列通称社保机构)审报下一清算本年度的社保社保缴费基数。社保缴纳企业审报的社保缴费基数，需经社保缴纳员工自己签字或选用公示公告的方式确定。交费企业不按照规定申请的，社保经办单位可暂按其上一年月社保缴费基数的百分一百一十明确。

社保缴费基数是参保人员享有社保福利待遇的关键测算根据。员工参与社保后，社保机构为其创建一个终生不会改变的养老保险金私人帐户和医保私人帐户。员工社保缴费基数越高，其个人账户存储额就越大，可支配收入应用的医疗费就越大，离休时领到的养老保险金就越高。而社保缴纳企业和参保人员谎报、少报、少报社保缴费基数，将立即减少参保人员社保福利待遇的享有水准。

二、明确社保缴纳基数要留意什么事宜?

1、企业从员工工资中立即代收代缴的各类社会保险金、公积金和个调税等，应列入社保缴费基数。

2、企业以现钱或存款方式付款给员工本人的交通费、电話补助、午饭补助、过节费及其付款高溫、高处、矿井、有害有危害等独特职位的补贴，应列入社保缴费基数。

3、企业根据税后利润抽成或年底分红的方法付款给员工本人的薪水，应列入社保缴费基数。

4、推行基本工资制的员工，依据销售额或经营业绩抽成获得的收益，应列入社保缴费基数。

总的来说，上海公司录取员工后，会为其交纳社保，上海每一年都是会调节社保缴纳基数的上最低值，依据新政策，社保缴纳基数限制是24633元。对收益较为高的员工，统一依照这一数量明确社保费用。相对应的社保最低缴费规范是4927元。