一、企业违反规定招收雇佣童工处罚是多少

违背《禁止使用童工规定》的本人，处罚规范如下所示：

(一)应用雇佣童工从业盈利性生产制造工作的，每应用一名雇佣童工，处罚600~1200元。

(二)应用雇佣童工从业家中服务型工作的，每应用一名雇佣童工，处罚300~600元。

(三)爸爸妈妈或是别的法定监护人容许青少年、少年儿童做雇佣童工，经批评教育仍不纠正的，处罚300~600元。

(四)为没满十六周岁的青少年、少年儿童详细介绍岗位的，每详细介绍一名雇佣童工，处罚600~1200元。

违背《禁止使用童工规定》的企业，处罚规范如下所示：

(一)对企业应用临时工的，依据国务院办公厅《禁止使用童工规定》的要求，由各省市、自治州、市辖区要求实际处罚规范。

(二)职业分析组织及其别的企业为没满十六周岁的青少年、少年儿童详细介绍岗位的，每详细介绍一名雇佣童工，处罚1500~3000元。

(三)为没满十六周岁的青少年、少年儿童做雇佣童工出示假证实的，处罚1500~3000元。

有下述个人行为之一的，在原处罚规范基本上再加剧处罚三倍：

(一)多次(2次以及以上，相同)应用临时工的;

(二)长期性(三个月以及以上)应用或是应用多位(三名以及以上，相同)雇佣童工的;

(三)多次详细介绍或是一次详细介绍多位雇佣童工的;

(四)多次为雇佣童工出示假证实的。

二、招收雇佣童工的个人行为有什么

(一)党政机关、社团组织、公司机关事业单位(下列通称企业或个体户、农民、城乡居民(下列通称本人)应用临时工的;

(二)爸爸妈妈或是别的法定监护人容许青少年、少年儿童做雇佣童工，经批评教育仍不纠正的;

(三)职业分析组织及其别的企业或是本人为没满十六周岁的青少年、少年儿童详细介绍岗位的;

(四)企业或是本人为青少年、少年儿童做雇佣童工出示假证实的。

尽管在我国不允许公司招收雇佣童工，但却并不是肯定的，终究目前或是有一些没满16周岁以上的未成年在从业演艺或是体育文化工作中，那样的情形下即使要招收雇佣童工，也理应获得雇佣童工监护人的允许才行。而在不法招收雇佣童工的情形下，必定也会对公司做出相对应的惩罚。