劳务关系答辩状范文要怎么写?

2013年4月23日，论文答辩人接到xx县法院送的由被论文答辩人制做的《民事诉状》团本及(2013)长民初字第x号《应诉通知书》、《举证通知书》、《开庭传票》等裁判文书，依据此案的客观事实和法律法规，就被论文答辩人们在起诉状中涉及的问题，简略论文答辩如下所示：

一、论文答辩要求：

1、依规驳回申诉被论文答辩人的本诉原因和要求。

2、依规确定和保持xx县劳动异议仲裁委会(2013)1号长劳人仲案《仲裁裁决书》的诉讼决策的內容。

3、依规确定和宣判在xx劳人诉讼案(2013)1号《仲裁裁决书》基本提升忽略诉讼花费156075万余元。

4、依规宣判被论文答辩人付款论文答辩人贷款20万余元。

5、依规宣判被论文答辩人赔付损害人身安全利益精神抚慰金10万余元。

6、涉起诉损失赔偿由所有由被论文答辩人担负。

二、客观事实和原因：

(一)论文答辩人和被论文答辩人劳务关系依规创立。 论文答辩人和被论文答辩人事实劳动关系毫无疑问。

1、2011年3月12日经详细介绍为被论文答辩人从业喂猪、煮饭、建造养猪厂、水塘的运行以及它活干并承诺月薪为3000元。

2、论文答辩人们在被论文答辩人处工作中，早晨4点醒来，工作至晚12点是大家都知道、不用证实的客观事实。

3、除照常上班外，论文答辩人们在国家法定假日也同不区分白天白天黑夜日夜奋战工作。

4、在上班期内被论文答辩人还向被答辩人贷款20万余元是用以资金投入养殖厂资金周转。

5、被论文答辩人歪曲事实，诬蔑论文答辩人。

在答辩人工作期内被论文答辩人是具备蒙骗论文答辩人情感不法行为。根椐《最高人民法院关于审理未办结婚凳记及以夫妻名义同居的若干问题意见》明文规定：除夫妻关系不会受到法律法规维护外其人身关系和财产关系可用破产法的相关要求。假如被论文答辩人觉得这个是客观事实，那要求被论文答辩人按一共有离婚财产分割，在持有期获得资产折款200万余元，分钟切分。

(二)被论文答辩人托欠论文答辩人薪水、加班费、节假日工资、保险费用总共227475元。

1、论文答辩人2011年3月13日起在被答辩人养殖厂工作期内薪水按19个月，按约按时每个月3000元为54000元。

2、论文答辩人请求超时加班加点、节假日加班156075元，证据确凿，直接证据充足。

3、仲裁裁决时忽略57118.75元。被论文答辩人由于未签订合同，侵害了答辨人的合法权利，按社会保障部有关未签劳动合同应担负赔付论文答辩人导致重大损失的25%，也就是损害227475×25%=56868.75元。

(三)被论文答辩人托欠论文答辩人2011年3月至2012年11月基本上养老金。

《中华人民共和国劳动法》要求，公司单位务必依规为员工交纳社会发展保费，而被论文答辩人却竟然对法律法规不管不顾，侵害了答辨人的合法权利。

(四)xx县劳动争议仲裁会，工作人诉讼(2013)第1号仲裁申请书显著偏向被论文答辩人。

在答辩人申请劳动仲裁全过程中，依规明确提出227475元的申报规定，而仅有养老金、工作标准工资54000元得了适用，还有加班费、节假日加班也是关键劳务报酬156075元，这一应以涉及到加班费和国家法定假日照常上班沒有给与适用。被论文答辩人未签订合同25%惩罚赔偿费也忽略。对于此事论文答辩人也表明不服气。要求法院依规维护论文答辩人合法权利。

(五)被答辨人和论文答辩人会有情感纠纷案件实在是捏造，这也是被论文答辩人侵害论文答辩人人身安全合法权利个人行为。要求被论文答辩人马上终止人身安全损害。

总的来说：论文答辩依规备案饲养公司，依规有着的用人权。违背了《中华人民共和国劳动合同法》有关立即按约付款员工工资(承诺)、加班费(二倍)、节假日工资(三倍)和劳动保险费与违反规定劳动合同书25%工作惩罚赔偿费，给论文答辩人导致严重损失。此外，因为被论文答辩人选用蒙骗方式，向论文答辩人贷款近20万余元(有帐能查)，故意歪曲事实，立即危害论文答辩殊荣和权益。因此，论文答辩人依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、政策法规、规章制度和法律条文之要求，驳回申诉被论文答辩人诉请和论文答辩原因，勒令被论文答辩人填补监察委员会忽略和适用论文答辩人各类赔付花费为谢。

在写答辩状的情况下，要严苛根据上边所讲的 文件格式来写。在详细说明中，要给予有关的直接证据，证据必须有关工作人员的身份证扫描件一份，如果有企业营业执照，还必须企业营业执照的复印一份。在开展论文答辩以前，还必须明确论文答辩人与被论文答辩人彼此的劳务关系。