一、什么叫工伤险

工伤保险就是指员工在从业生产制造工作的历程中或在与工作中有紧密联系的经济活动中，遭到安全事故损害、患职业危害及其在从业工作全过程中产生身亡，员工或其供养亲属可以从我国和社会发展获得成分赔偿和救助的社会保障制度。工伤险又可称作岗位损害商业保险。

二、工伤保险待遇包含什么

依据国务院办公厅《工伤保险条例》的要求，工伤保险待遇新项目和规范如下所示：

（一） 治（医）疗费。医治工伤事故所需花费务必合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。

（二） 住院饭食补助金。员工住院工伤事故的，由所属单位根据本公司因公外出饭食补助标准的70%发送给住院治疗饭食补助金。

（三） 异地就诊差旅费、住宿费。经定点医疗机构出示证实，报经办组织允许，工伤事故员工到城镇职工之外就诊的，所需交通出行、住宿费用由所属单位根据本企业员工因公出差标准费用报销。

（四） 恢复医药费。工伤事故员工到签署合作协议的医院开展恢复性治疗的花费，合乎工伤险诊治新项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的真奈美第三款要求的，从工伤保险基金付款。

（五） 辅助器具费。工伤事故员工因日常日常生活或是学生就业必须，经劳动能力鉴定联合会确定，可以安裝义肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备残疾轮椅等辅助器具，所需花费依照国家规定的规范从工伤保险基金付款。

（六） 停工留薪期薪水。员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须停止作业接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付款。

（七） 日常生活陪护费。日常生活不可以自立的工伤事故员工在停工留薪期必须保养的，由所属单位承担。工伤事故员工早已鉴定工伤等级并经劳动能力鉴定联合会确定必须日常生活医护的，从工伤保险基金按月付款日常生活陪护费。

（八） 一次性残废补助费。规范为：一级伤残为24个月的自己薪水，二级伤残为22个月的自己薪水，三级伤残为20个月的自己薪水，四级残废为18个月的自己薪水；五级伤残为16个月的自己薪水，六级伤残为14个月的自己薪水，七级残废为12个月的自己薪水，八路军级残废为10个月的自己薪水；九级伤残为8个月的自己薪水，十级伤残为6个月的自己薪水。

（九） 伤残津贴。员工因工伤残被评定为一级至四级残废的，从工伤保险基金按工伤等级付款一次性残废补助费。员工因工伤残被评定为五级、六级伤残的，保存与公司单位的劳务关系，由公司单位分配适度工作中。无法分配工作中的，由公司单位按月发送给伤残津贴，规范为：五级伤残为自己薪水的70%，六级伤残为自己薪水的60%。

（十） 一次性残废学生就业补助费和一次性公伤诊疗补助费。员工因工伤残被评定为五级、六级伤残的，由公司单位付款一次性公伤诊疗补贴金和残废学生就业补助费；员工因工伤残被评定为七级至十级伤残的，劳动合同书到期停止，或是员工自己明确提出终止劳动合同的，由公司单位付款一次性公伤诊疗补贴金和残废学生就业补助费。实际规范由省、自治州、市辖区市人民政府要求。

（十一）丧葬补助金。员工因工身亡丧葬补助金为6个月的城镇职工上本年度员工月职工平均工资。

（十二）供养亲属慰问金。员工因工身亡供养亲属慰问金依照员工自己薪水的一定百分比发送给由因工身亡员工死前给予关键收入来源、无工作工作能力的家属。

（十三）一次性工亡补助金。一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的城镇职工上本年度员工月职工平均工资。实际规范由城镇职工的市人民政府依据地方经济发展、社会发展发展状况要求，报省、自治州、市辖区市人民政府报备。