今日给大伙儿送一份行政人事的量化考核內容，今日就借这一平台给大伙儿真心相赠，但在这儿再度申明，此內容仅作参考，如想彻底做到你企业的规定，请一定融合你企业的状况开展改动。

行政人事基本上以事务性工作为主导，例如：会务工作、工作人员招待、办公室财产监管、6S机构、文本文档监管、票务中心事项等，工作中是杂而碎。融合很多年的工作经历，对行政人事的考评能够从劳动量、标准度、工作效能层面开展考评，实际考核表以下：

实际的点评级别及方式见下边表明统计表：

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