一、转让公司新企业付款欠薪吗

转让公司欠薪应当去劳动仲裁联合会或是是本地的法院来开展起诉。遭受公司单位欠薪的，可以到卫生行政部门的确保监督中队举报，也可立即申请劳动仲裁。

最先应当到所属城区的劳动部门对你企业开展举报,劳动监察大队会对于此事立案侦查,留有你的基本信息.随后去你企业调查掌握,事儿确实她们会出来协商,并警示你企业的个人行为已违背劳动合同法,碰到拒不履行的公司她们会申请强制执行。

企业欠薪是一个普遍的问题，员工可以根据下边的方式处理：

1、到工作行政机关检举(通常是工作管理方法监督中队)。

2、还可以立即申请劳动仲裁(诉讼花费200-300元，假如你胜了所有由企业压力)。

3、假如对仲裁结果不满意可以在取得仲裁书后15天以内到法院起诉。

4、依据国家规定在诉讼或起诉的情况下，你能规定除在要求的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。

二、企业欠薪法律法规不良影响

1、员工可以消除合同

依据《劳动合同法》第三十八条要求，公司单位对员工未立即全额付款劳务报酬的，员工可以终止劳动合同。

2、付款赔偿费

依据《劳动合同法》第八十五条的要求，公司单位未按劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款劳动者报酬时，由劳作行政机关勒令期限付款劳务报酬;公司单位小于本地最低工资付款员工薪水的，理应付款期净额一部分;贷款逾期不付款，勒令公司单位按针对额度的50%以上、100%下列的规范向员工支出赔偿费。

总的来说，转让公司公司股东也理应担负付款薪水的责任。要是没有依照合同约定付款薪水的，卫生行政部门勒令期限付款，假如贷款逾期还不付款的，公司单位还理应付款0.5-1的规范的薪水做为对员工的赔偿费。