终止劳动合同后怎么处理个人社保：

1、终止劳动合同工作人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或终止劳动合同证实)立即到社保经办单位申请办理延续办理手续，申请办理社保备案，依照相关要求向社保经办单位申请办理审报交纳办理手续。

2、与公司终止劳动合同后须跨城镇职工延续养老保险金关联工作人员，另须按相关要求申请办理基本上养老保险转移办理手续。

3、终止劳动合同工作人员下岗期内终断基本上社保缴费的，终断期内不计入缴费年限，原养老保险金个人帐户保存，再次计算利息。再次学生就业后应再次交费，前后左右缴费年限及养老保险金个人帐户存储各自分类汇总。

4、下岗员工或失业转下岗员工，在领到失业补偿金期内，不交纳个人医疗保险、不享有医保工资待遇、不测算缴费年限。领到完失业补偿金后，应按灵活就业参与医保的方法准时全额交纳个人医疗保险，才可以享有医保工资待遇、测算缴费年限。

个人社保问题一直以来全是员工广泛所在意的问题，尤其是在与公司单位终止劳动合同以后，自身的个人社保将如何选择，是很多人都较为注重的。在看完小编提供的信息后，大伙儿应当早已了解自个的个人社保要如何处理了吧。期待我归整的文章内容，对您有些协助。

在我们与另一方终止劳动合同后大家有专利申请权另一方付款赔偿金，假如彼此协商一致，每一年会发相对应金额的赔偿金，法律法规在全国各地合理并且可用，此外终止劳动合同后我们要立即申请办理社保备案，审报并交纳办理手续。下岗或是失业的员工，领到失业补偿金期内，沒有诊疗工资待遇，以后要立即交纳个人医疗保险，并享有诊疗工资待遇。