一、工伤险的应用领域

依据《工伤保险条例》的要求，工伤险的应用范围包含中国境内各种公司、有雇佣工人的个体户及其这种公司单位的所有员工或是雇佣工人。

1、各种公司涉及国企、民营企业、乡办企业、中外合作、协作公司、外商独资企业等。有雇佣工人的个体户，就是指在工商局注册登记，雇佣劳动者为其从业个人生产运营的私营经济机构。

2、有雇佣工人的个体户参与工伤险的操作步骤和实施细则，由省、自治州、直辖市人民政府要求。党政机关和按照或是参考我国政治制度开展人力资源管理的机关事业单位、社团组织的管理人员因作业受到安全事故损害或患职业性的，由工作单位付款花费。

具体措施由国务院办公厅社会保障行政机关会与国务院办公厅人事部门行政机关、财政部门要求。别的机关事业单位、社团组织及其各种非营利性企业的工伤险等方法，由国务院办公厅社会保障行政机关会与国务院办公厅人事部门行政机关、民政、行政机关等单位参考本规章另行规定，报国务院办公厅审批后实施。

二、申请办理工伤险必须什么原材料

依据《工伤保险条例》的要求公司单位准许创立后就需到社保经办组织为员工申请办理工伤险社保缴纳办理手续，第一次参与工伤险的企业需提前准备该企业的工商执照正本、影印件，企业的组织机构代码证件正本、影印件，企业法定代表人的身份证原件、影印件，该企业全部员工的劳务合同，身份证扫描件。

材料配齐后到社保中心填好社保申请表、缴费工资审报花名册表格，并交纳员工的工伤险费。企业社保缴纳交费后有员工变化立即将变化成员名单申报社保经办组织，企业第一次社保缴纳缴费的次月新产生工伤事故的员工按《工伤保险条例》的要求逐渐享有工伤保险待遇。