一、工伤险的理赔流程是啥

工伤险的理赔流程一般如下所示：

1、最先公司单位应当在一个月内向型劳动部门明确提出工伤申请申请办理。

2、假如企业不申请办理得话，自身写份工伤申请申请办理，向本地劳动部门申请办理工伤申请。递交的材料包含：工伤申请申请表格；与用人公司存有劳务关系（包含事实劳动关系）的证明文件；诊疗诊断证明或是职业危害诊断证明。

3、劳动部门作出工伤申请决策

4、伤员去有资质证书的医院门诊做伤残等级鉴定（骨裂得话最少也是10级残废）

4、把医院门诊的伤残等级鉴定交到劳动部门和公司单位（最好是自身打印一份储存），劳动部门会发“工伤申请通知单”给公司单位。

5、企业逐渐赔付，主要包含残废补助费、医疗费用。

二、工伤险纠纷案件应当怎么解决

1、工伤事故员工以及家属与公司单位产生工伤待遇层面的异议，依照解决关于劳动仲裁的相关要求解决。

2、工伤事故员工或是企业对本地劳动能力鉴定联合会做出的鉴定结论不认可的，可以在得到该鉴定结论之日起15日内向型省、自治州、市辖区劳动能力鉴定联合会明确提出再度评定申请办理，该鉴定结论为最后结果。

3、有以下情况之一的，相关单位和个人可以依照法律规定申请办理行政裁决；对行政复议决策不服气的，可以依规提到行政诉讼法。

（1）申请办理工伤鉴定的员工或是直系血亲、该员工所属单位对工伤申请结果不认可的；

（2）公司单位对经办组织判定的企业缴纳率不服气的；

（3）签署服务合同的定点医疗机构、辅助器具配备组织觉得经办组织未执行相关协义或是要求的；

（4）工伤事故员工或其直系血亲对经办组织核准的工伤保险待遇有疑义的。