一、什么叫工伤险

工伤保险是社会保障制度中的关键构成部分。就是指我国和社会发展为在生产制造、工作上遭到安全事故损害和患职业危害病症的工作及家属给予诊疗救护、生活保障、经济补偿金、诊疗和岗位恢复等成分作用的一种社会保障制度。

工伤事故即岗位损害所导致的同时不良影响是损伤到员工生命健康，并因此导致员工及家人的精神痛苦和财产损失，换句话说员工的生命健康权、生存权和工作权利遭受危害、损害乃至被夺走了。员工在其企业工作中、工作，必定产生员工和用人公司中间互相的劳务关系，在工作全过程中，公司单位除付款员工薪资待遇外，假如悲剧而发生了安全事故，转化成员工的残废、身亡或患职业危害，这时，员工就当然具备享有工伤险的支配权。员工的这类支配权是由国家宪法和劳动合同法给与压根确保的。1994年7月5日国务院办公厅施行的《中华人民共和国劳动法》，在其中第73条的要求是：员工在以下状况下，依规享有社保工资待遇：┄┄（三）因工残废或是患职业危害。这一基本法以中国法律的方式确保了工伤事故者以及家属享有工伤保险待遇。为了更好地使员工进一步体验到工伤保险待遇，国务院办公厅于2003年4月27日施行了《工伤保险条例》，是现阶段贯彻落实工伤待遇的关键根据。

二、工伤险的缴纳占比多少钱

1、公司归属于第一行业分类的，交费占比为0．5%；

2、公司归属于第二行业分类的，交费占比依据公司隶属不一样各自为0．5%、0．8%、1．2%、1．5%；

3、公司归属于第三行业分类的，交费占比依据公司隶属不一样各自为1%、1．6%、2%；

4、员工自己不交纳工伤保险费用。