一、档案资料年纪大身份证年龄小能离休吗?

档案资料年纪大身份证年龄小是可以办理退休的

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》文档，在其中第二大项中的第二点要求“对员工出生时间的评定，推行第二代身份证与员工档案紧密结合的方法。当自己身份证件与档案资料记述的出世时不一致时，以自己档案资料最早记述的出生时间为标准。要加强对第二代身份证和员工档案的管理方法，禁止擅自变更员工出生时间和虚构档案资料。因此，假如档案袋上的年纪超过身份证件的，且抵达法定退休年龄的，可办理退休。

二、办理退休必须出示什么原材料?

1、员工本人初始档案资料;

2、《基本养老保险待遇核准表》;

3、《社会保险个人帐户缴费情况表》;

4、户口本影印件(打印户口本主页、自己页);

5、身份证正反面;

6、曾领到失业保险金工作人员需给予《失业人员申领失业保险金登记表》影印件;

7、按职工职位办理退休的女工需给予自己退休申请及劳动合同书、职位协义等别的有关证明文件。

三、办理退休的具体步骤是啥?

1、由员工企业进行离休待审员工的阅档、公示公告、填写表格、加盖单位公章等早期准备工作;

2、企业依照社会保险金缴拨关联到归属的社保经办单位申请办理在职人员员工退工办理手续，与此同时下卸退休职工的社保信息电子数据;

3、审报企业将退休职工的社保信息数据信息带进离休审批系统软件商业版，计算退休职工养老服务工资待遇，打《基本养老保险待遇核准表》;

4、企业带上审报申请办理原材料向市人力社保局养老保险处审报办理退休审批办理手续;

5、离休审批行政机关按规定对申请材料开展审批，对不符退休条件的，由承担审批的工作员填好《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》(下称“通知单”)，意见反馈审报企业。领到了“通知单”的企业，可按告之內容填补有关资料后再度审报员工退休手续。

6、离休资质和工资待遇审批准确无误后，由企业到隶属社保经办单位申请办理养老退休金领取办理手续。

自然目前的人口数量备案规章制度是十分的严苛的，以往因为各种各样历史时间要素，很有可能便会发生档案资料年纪跟身份证年龄不相符合的一些情况，档案资料上的年纪肯定是没有办法变更的，假如档案资料上的年纪合乎法定退休年龄，跟公司单位中间的劳务关系也会自行停止。