一、拖欠农民工薪水罪的惩罚是啥?

拖欠农民工薪水罪的惩处包含行政处罚法和刑事处分，故意拖欠农民工薪水涉刑是必须负法律责任的。对采用非法行为讨薪或以欠薪之名追讨工程进度款，组成违背治安管理条例个人行为的，要依规给予治安处罚;涉刑的，依规移交司法部门。

涉嫌犯罪

实际上，一般情形下拖欠农民工薪水的是不容易被定罪的。这归属于劳务纠纷，较多也就是担负对应的行政处罚法和承担责任。但如果有以迁移资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬或是有实力付款而不支付员工的劳务报酬，数额，经政府部门相关部门勒令付款仍不支付的个人行为，那麼便会触及拒不给劳务报酬罪。这时就要依据违法犯罪剧情开展判罪定刑。

如何惩罚?

故意拖欠农民工薪水涉刑是必须负法律责任的。对采用非法行为讨薪或以欠薪之名追讨工程进度款，组成违背治安管理条例个人行为的，要依规给予治安处罚;涉刑的，依规移交司法部门。

二、追责拖欠农民工薪水的个人行为追责法律责任，要合乎三个标准：

1、有实力付款而不支付。

2、数额

3、经政府部门相关部门勒令付款仍不支付的。

(一)假如员工碰到公司单位不给劳务报酬，因涉嫌以迁移资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬或是有实力付款而不支付员工的劳务报酬，数额的个人行为时，理应向县级以上地区政府的人力资源局社保单位举报，规定该单位勒令公司单位期限付款。政府部门相关部门勒令公司单位期限付款后，超出期限，公司单位仍不付款，公司单位以及立即承担的管理人员和其它立即责任人才因涉嫌本罪。这时，员工才可以行驶刑事案件控告权，司法部门才可以运行民事案件的程序流程。

(二)除此之外，即使公司单位或顾主侵权人在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规担负了相对的承担责任，刑事案件起诉程序流程再次开展，仅仅宣判时可以缓解或是免去惩罚罢了。

(三)可是，假如因公司单位或是顾主的财力临时资金周转艰难而造成托欠劳动者报酬的，或是因为公司单位或顾主客观性上乏力付款员工劳务报酬的个人行为，即使数额，经政府部门相关部门勒令付款仍不可以付款的，因其不符托欠员工劳务报酬罪的构成要件，故必须追责法律责任。

日常日常生活之中，常常能够看到一些民工追讨薪酬不了的状况，这个时候针对民工而言，期待有关的工作人员担负对应的法律依据，而且追讨到薪酬，事实上这也是归属于一种民事法律层面的争端并不会牵涉到违法犯罪，可是假如存有迁移资金的状况，就会有很有可能涉及到刑事法律。