一，童工每星期工作时间还可以加班加点吗?

1、劳动合同法对童工人的运行时间沒有专业的要求，可参照劳动合同法的要求实行。可是对未成年岗位有要求的。

2、《未成年工特殊保护规定》

第一条 为维护保养童工的合法权利，维护其在生产制造工作中的身心健康，依据《中华人民共和国劳动法》的相关要求，制订本要求。

第二条 童工就是指未满十六周岁，未满十八岁的员工。

童工的独特维护是对于童工处在生长发育发育阶段的特性，及其接纳基础教育的必须，采用的独特工作保障措施。

童工：就是指未满十六周岁，未满十八岁的员工。

为了更好地确保童工的正常的生长发育和再次机构她们进行文化艺术技术性学习任务，一般对童工推行减少工作中日规章制度，而且不能分配童工从业日夜奋战和晚班工作中、针对一些通过准许容许招生16岁下列的学徒工的特殊行业，我国还要求了一些独特的保障措施。确保它们的心情可以健康快乐成长。例如，1961年5月社会保障部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中强调，没满16周岁以上的学员，在开展生产实践时的工作時间为，每一学年每日不能超过6钟头，第二学年度每日不能超过7钟头，第三学年度每日不能超过8钟头。

劳动合同法第五十八条　我国对女工和童工推行独特安全生产。

二，未成年的界定

在中国，未成年就是指未满十八岁的中国公民;而在其他国家，未成年被界定的年纪范畴不一样。例如在日本，未成年就是指没满二十周岁的中国公民。可是在国外，未满十八岁就指没满十六周岁的中国公民。现阶段，在我国对于未成年的法律法规有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。分辨一个人是不是为未成年，是否有彻底民事权利能力是一个关键评价指标。

如今，伴随着中国的经济的发展趋势，人民都早已进入了小康水平的衣食住行标准中，因而，小朋友们都是在学习培训的年龄校园内中学知识和专业技能，提升自己的文化水平。可是，也是有一些村里的困难家庭，未成年必须从业工作工作中获得酬劳。童工可以加班加点，可是加班加点怎样分配，实际资询技术专业的刑事辩护律师。