一、产生劳务关系代理词由哪些方面构成?

代理词没法定的固定不动文件格式，但有大致通用性的文章内容，一般的代理词由下面一些部份构成。

1、首个

每一份代理词都应该有一个准确的文章标题，标题应体现案件性质和所代理商的被告方在案中的影响力，例如“民事法律上诉人起诉代理词”等，使观众一开始就掌握代理词的特性。由于代理词是一种演说辞，关键向仲裁庭阐述，因而开始的习惯性称呼语是：“法官、审判员:”

2、前言

序言亦即开场词，要尽可能简约，关键在代理意见一部分。前言包含：

1、表明委托代理人到庭的合理合法，简述接纳授权委托和受分派，出任此案被告方哪一方面的委托代理人;

2、表明委托代理人接纳代理商后开展运行的状况，即在到庭前干了哪几个方面的工作中，如查看案件材料、调研掌握案件等;

3、表明委托代理人对此案的主要观点，还可以不用说。如系起诉案子，则要表明对一审判决的观点和建议。

3、文章正文

正文是代理词的具体内容。这一部分应按照实际案件、被代理人所在的民事诉讼影响力、起诉目地和要求及其被代理人与另一方被告方的关联等要素来确认其內容。委托代理人应 当在代理商管理权限内，依据事实和法律法规，阐述并论述被代理人给予的客观事实与原因创立，进而适用其认为和要求，与此同时揭露、反驳另一方的不正确。代理意见通常从评定客观事实、法律适用和民事诉讼程序等几层面或在其中一、2个层面进行阐述。

一般地讲，代理意见的信息关键需从下列领域开展论述：

(1)阐述纠纷案件客观事实，明确提出相关直接证据，辩驳另一方不实之处;

(2)对纠纷案件的关键剧情，产生纠纷案件的缘由及其彼此被告方争吵的聚焦点开展剖析，以分辨是非，明确职责，评定特性;

(3)表明被告方两方的权利和义务，促进被告方相互之间互相原谅，把权利和义务有机化学地统一起來;

(4)明确提出对纠纷案件处理的方法和建议。这一部分內容既要维护被告方的合法权利，又要考虑到有益于纠纷案件的处理;

(5)如系二审，还解决原宣判开展评价，提出要求和建议。这一部分內容，要从实际案件考虑，把握住此案的特性，有目的性地表明好多个问题，为处理纠纷案件明确提出切实有效的认为、建议、方法和规定，使案子获得恰当、合理合法、立即的解决。

4、结语

本一部分是梳理原文的总结性看法和实际认为，为被代理人明确提出确立的诉请。规定要言不烦、简单明了，使观众对全部代理词留有深入、独特的印像。委托代理人居民和标明日期。代理词在书写应该留意下列问题：

1、代理词关键用证实的办法来写，对问题的思想观点有时候还可以开展需要的反驳，用辩驳的办法来写，但通常是把正脸讲理与背面反驳有机化学地结合在一起，以正脸讲理为主导，或二种方式兼而有之。

2、代理词务必在了解案件，掌握实情，把握原材料基本上下笔制做，那样才能够对案子了然于胸，才可以在法庭上站稳脚跟。

3、代理商标记要尊重事实、忠诚法律法规，对纠纷案件客观事实和直接证据开展深入的剖析论述。不可以造谣生事和法律法规，蛮横无理，向法院明确提出无理取闹。

4、代理词所发表意见要符合实际，掌握分寸;要以理服人，反映出解决困难诚心;要以理服人，以情动人，措辞诚恳，语调平静，那样能够为另一方被告方和法院所接纳。

二、确认劳动关系代理词范文

代理词范文

尊重的法官：

xxx法律事务所接纳此案上诉人的授权委托，特分派我出任xxx等八人诉xxx企业确认劳动关系纠纷案的授权委托人，依据刚刚的开庭审理调研及本委托代理人把握的客观事实、直接证据融合有关法律规定，本委托代理人发布下列代理意见：

(一)、申请者与异议人中间虽未签署书面形式劳动合同书，但依据劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通告要求，公司单位未与员工签署书面形式劳动合同书，但具有下列情况的，劳务关系创立：

1、公司单位和员工合乎法律法规、政策法规要求的法律主体;

2、员工受公司单位的管理方法，从业公司单位合理安排的有酬劳的工作;

3、员工给予的劳动力是公司单位业业务流程的构成部分。

此案的申请者与异议人符合实际以上的情况。劳社部发(2005)12号第四条要求：建筑工程施工、矿山公司等公司将工程项目(业务流程)或承包权分包给不具有用人法律主体的机构或普通合伙人，对该机构或普通合伙人招收的员工，由具备用人法律主体的发包单位担当用人监督责任。

(二)、依照劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：公司单位未与员工签订合同，评定彼此存有劳务关系时可参考以下凭据：

1、薪水支付凭证或纪录(员工工资派发花名册表格)、交纳各类社会保险金的纪录;

2、公司单位向员工派发的“工作牌”、“服务项目证”等可以证实真实身份的有效证件;

3、员工填好的公司单位招工招聘“申请表”、“报名表”等招收纪录;

4、考勤表;

5、别的员工的证词等。

在其中，第1、3、4、项的相关凭据由公司单位负证明责任。此案申请者给予了下列三组直接证据：同事的证词、工伤险经办核心的证明文件、工作牌。这三组直接证据可以证实申请者与异议人中间存有劳务关系。依据《民事诉讼法》第七十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十六条第(三)项要求，见证人确实有艰难不可以到庭的，可以出具书面形式证词。

总的来说，本律师觉得：申请者与异议人中间存有劳务关系，被诉人有关与申请者未找到劳务关系的辩驳不可以创立。因而，特要求仲裁庭依规确定申请者与申请人的劳务关系，以维护保养员工的合法权利。

法律法规上并没有对代理词拥有尤其统一的文件格式，可是大致规定全部代理商的事务必要交待清晰劳资双方对劳务关系出现的争吵点和案例的详细情况。因此代理词的首个毫无疑问便是交待清晰彼此是劳务关系存有异议的，文章正文之中要确立的论述清晰彼此纠纷案件的重要内容和委托代理人自身对当今劳务关系纠纷案件的建议。