一、什么叫工伤保险待遇

工伤保险待遇就是指员工因工产生临时或永久性人身安全身心健康或性命危害的一种弥补和赔偿，其功能是使伤残者的诊疗、日常生活有确保，使工逝者的遗属的基本保障获得确保。工伤保险待遇的多少，新项目的是多少，在于我国或该区域的社会经济发展和我们的社会发展生活水平。

二、工伤保险待遇包含什么內容

员工因工死伤或是患职业危害得到工伤险经办组织付款的工伤保险待遇：

（一）工伤事故医药费

员工医治工伤事故理应在签署服务合同的定点医疗机构就诊，紧急情况时可以送到就近原则的定点医疗机构抢救。医治公伤所需花费合乎工伤险诊治项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的，从工伤保险基金付款。

（二）恢复医药费

工伤事故员工到签定服务合同的定点医疗机构开展恢复性治疗的花费，合乎此条第（一）项要求的，从工伤保险基金付款。

（三）辅助器具配备费

工伤事故员工伤残后，经市劳动能力鉴定联合会确定，可以安裝义肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备残疾轮椅等辅助器具，所需花费依照国家规定的规范从工伤保险基金付款。

（四）日常生活陪护费

工伤事故员工早已鉴定工伤等级并经市劳动能力鉴定联合会确定必须日常生活医护的，从工伤保险基金按月付款日常生活陪护费。

日常生活陪护费根据日常生活彻底无法自立、日常生活绝大多数不可以自立或是日常生活一部分不可以自立三个不一样级别付款，其规范各自为城镇职工上年员工月职工平均工资的50%、40%或是30%。

（五）一次性残废补助费

因工伤残做到工伤等级的工伤事故员工由城镇职工工伤险经办组织按其工伤等级发送给一次性残废补助费。

一次性残废补助费规范：以工伤事故员工因工作中受到安全事故损害或诊断患职业危害前12个月的均值月缴费工资（通称自己薪水）为计发数量。一级伤残为24个月自己薪水，二级伤残为22个月的自己薪水，三级伤残为20个月的自己薪水，四级残废为18个月的自己薪水，五级伤残为16个月的自己薪水，六级伤残为14个月的自己薪水，七级残废为12个月的自己薪水，八级伤残为10个月自己薪水，九级伤残为8个月自己薪水，十级伤残为6个月的自己薪水。

（六）伤残津贴

员工因工伤残被评定为一级至四级残废的，由工伤险经办组织据其工伤等级，按月付款伤残津贴。

伤残津贴规范：一级伤残为个人薪水的90%，二级伤残为个人薪水的85%，三级伤残为个人薪水的80%，四级残废为个人薪水的75%。伤残津贴具体额度小于本地最低工资的，由工伤保险基金补充净额。