一、如何办理工伤保险办理手续

工伤险就是指员工在工作岗位上或在要求的特殊情况下，遭到意外伤害或患职业危害造成暂时性或长久伤残或者身亡时，员工或其遗属从我国和社会发展得到成分作用的一种社会保障制度。如何办理工伤险办理手续？

1、工伤险的社保缴纳范畴有什么？

只要是在当地行政区内早已工商注册登记各种公司，都需要依规参与工伤险，为本部门的部员工（包含存有事实劳动关系的员工）交纳伤保险费用。按规定，只参与当地医保的中驻津、外地驻津、军队驻津企业以及员工，均在本地参与工伤险。公司单位在参与工伤事故保的与此同时务必参与城乡居民养老保险金。

2、公司单位什么时候申请办理工伤险备案？

已申请办理社会养老保险、医保备案的公司单位，到原申请办理备案的个人社保中心申请办理工伤险备案。 2004年1月1日前创立的公司单位，应在2004年1月30日前，向所在城市个人社保中心申请办理社保备案。在2004年1月1日后建立的公司单位应自依规创立生效日30日内，到企业所在城市个人社保中心申请办理社保备案。

3、交纳工伤险费的社保缴费基数如何确定？

依照公司单位所有社保缴纳员工缴费工资之和明确工伤保险缴费数量。员工缴费工资数量按自己上年月平均工资明确。当员工自己上年月平均工资小于上本年度当地员工月平均工资60%的（2004年为780元），以上本年度当地员工月平均工资的60%明确数量；高过上本年度当地员工月平均工资300%（2004年为3900元）的一部分，不当作交纳工伤险费的数量。

4、怎样审报工伤险费？

公司单位于每个月的8日前，向隶属个人社保中心审报应交纳的工伤险费，经审批后在3日内以贷币方式交纳。交费金额为公司单位员工个人缴费基数之和乘于企业交费pos机费率之积。

5、如何办理工伤事故员工备案？

员工产生意外损害或是依照职业病防治法要求被确诊、评定为职业危害，经社会保障行政机关评定为工伤事故后，公司单位需要在工伤申请本月的26日至下月10日前，到所在地个人社保中心申请办理工伤事故员工登记。填好《天津市工伤职工登记表》，并给予工伤事故员工公民身份证的正本和影印件；社会保障行政机关出示的《工伤认定决定书》正本；劳动能力鉴定联合会出示的《天津市工伤职工停薪期确认通知》正本；医治医院门诊给予的《住院通知书（单）》或《诊断证明》。经社会保障行政机关评定因工身亡的，还需给予《居民死亡医学证明书》的正本和影印件或别的死亡证。

6、社保缴纳员工本人是不是交纳工伤险费？

社保缴纳员工自己不交纳工伤险费。

7、员工享有工伤保险待遇需具有哪几个标准？

员工享有工伤保险待遇须具有的前提是：一公司单位按照规定参与工伤险，准时为员工足交纳工伤险费。二是员工因工作中受到安全事故伤或是患职业危害并经工作行政机关评定为工伤事故。

二、申请办理工伤险的时间限制

1、工伤事故报告期限：

公司单位应在安全事故损害产生生效日24钟头内电話或2日内以书面通知报社会保障行政机关。

2、工伤申请申请办理期限：

员工产生意外损害或是依照职业病防治法要求被确诊、评定为职业性的，所属单位理应自安全事故损害产生之时或被确诊、评定为职业危害生效日30日内，向社会保障行政机关明确提出工伤申请申请办理。公司单位因道路交通事故、下落不明、因工在外期内出现意外危害及受别的不可抗拒因素危害无法在要求期限内提交申请的，经公司单位申请书，社会保障行政机关允许，申请办理期限可以适度增加，但延长性时间不能超过30日。

公司单位在要求的时间内明确提出工伤申请申请办理的，受伤员工或是其直系血亲、企业工会在安全事故损害产生或是被确诊、评定为职业危害生效日1年之内，可以同时向社会保障行政机关明确提出工伤申请申请办理。

3、是不是审理和更正资料的期限：

社会保障监察部门接到工伤申请申请办理后，立即对资料开展审批。对申请者递交原材料详细的，自接到工伤申请申请办理生效日10个工作日之内做出审理或是不予以审理的决策。

申请者递交原材料不完善的，社会保障行政机关在15个工作日之内出示《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告之工伤申请申请者必须更正的所有原材料。并自更正生效日10个工作日之内做出审理或是不予以审理的决策。

审理的，出示《工伤认定申请受理通知书》；不予以审理的，出示《工伤认定申请不予受理通知书》。

4、评定是不是工伤事故的期限：

社会保障行政机关自审理工伤申请申请办理生效日60日内做出工伤申请的决策。评定决策包含工伤事故或视作工伤的认定而定和不属于工伤事故或不视作工伤的认定决策。

5、工伤申请决策的送到期限：

社会保障行政机关自工伤申请决策做出生效日20个工作日之内，将工伤申请决策送到工伤申请申请者及其受损害员工（或其直系血亲）和公司单位。