一、什么是劳动工作能力检查评定

工作工作能力检查评定，是在劳动能力鉴定结果做出之日起1年之后，工伤事故员工或其直系血亲、其所属单位或是经办组织觉得残情产生变化，向劳动能力鉴定联合会明确提出复诊评定申请办理，劳动能力鉴定联合会根据国家行业标准对它进行评定，做出劳动能力鉴定结果。

凡因工、患病需开展劳动能力鉴定的员工，公司单位应在要求时间段内机构员工开展劳动能力鉴定，以书面通知向工作评定联合会提交申请，并填好《劳动鉴定申请表》。公司不提交申请的，员工以及家属可以申请办理，工作评定联合会不可回绝。

二、对劳动能力鉴定不服气该怎么办

依据《工伤保险条例》的要求，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定联合会做出；对该鉴定结论不服气的，可以在接到鉴定结论之日起15日内向型省、自治州、市辖区劳动能力鉴定联合会明确提出再度评定申请办理。省、自治州、市辖区劳动能力鉴定联合会做出的劳动能力鉴定结果为最后结果。

在劳动能力鉴定中开设二级评定的方式，主要是给申请者给予再度检测的救助方式。由于在劳动能力鉴定工作上有可能会发生评定的有失公正或是申请者主观性觉得评定的结果不从客观公平的状况，给申请者给予再度检测的机遇，不但展现了劳动能力鉴定从程序流程上的合理性，也展现了劳动能力鉴定工作中的公平公正。

申请者对鉴定结论不服气的，可以在接到鉴定结论之日起15日内向型省、自治州、市辖区劳动能力鉴定联合会明确提出再度评定申请办理，这是一个及时性要求。假如申请者超出了15日才往上一级劳动能力鉴定联合会提交申请，上级领导劳动能力鉴定联合会可以以超出时效性为由不审理。与此同时，劳动能力鉴定联合会的鉴定结论是不能诉的。