员工在工作期内会获得各式各样的收益，包含标准工资、奖励金、补贴、加班工资、年终奖金这些。在其中绝大多数全是必须缴税的，那从总体上，员工需交的税包含了什么呢？我梳理了相关资料，立刻给你做详尽解释。

1、薪水

薪资包含薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动者分紅、补贴、补助及其与就职、受聘相关的别的个人所得。

2、经济补偿金

本人因与用人公司消除而获得的一次性赔偿收益(包含用人公司派发的经济补偿金、日常生活补助金和别的补助金用)其收益在本地去年员工平均收入3倍金额之内的一部分，免税个人所得税;超出的一部分测算征缴个人所得税。

3、养老保险金、公积金等保障金

本人领到一次性赔偿收益时依照我国和当地政府要求的占比具体交纳的公积金、医保费、基本上养老保险金、失业保险费，能够在计税其一次性赔偿收益的个人所得税时给予扣减。

4、其他收入

(1)稿费

稿酬所得，就是指本人因其著作以书籍、书报刊方式出版发行、发布而获得的个人所得。

(2)工资薪金

工资薪金包含本人从业设计方案、财务会计、资询、见刊、表演、广告宣传等。

(3)别的

个人所得税应纳税额范畴并不但仅限于员工，征缴范畴包含薪水、薪酬个人所得、个体户的生产制造、经营所得、对机关事业单位的经营承包、租赁经营所得、工资薪金个人所得、稿酬所得、特许权服务费个人所得、贷款利息、股利分配、收益个人所得、资产租用个人所得、资产出让个人所得、偶然所得和经国务院办公厅行政机关明确缴税的别的个人所得。

5、全部的收益都需要缴税吗?

有一些收益归属于增值税免税收益，例如退休薪水、商业保险赔偿款、国债利息个人所得等;有一些收益不征个人所得税，例如农户获得的栽种、饲养等个人所得。

企业按照相关法律法规法律法规宣布破产，企业员工从该倒闭企业获得的一次性安家费收益，免税个人所得税。

本人在消除劳动合同书后又再度就职、受聘的，对本人已交纳个人所得税的一次性经济补偿金收益，不会再与再度就职、受聘的薪水、薪酬个人所得分类汇总补交个人所得税。

根据之上评析，大家掌握到员工的收益并不是所有都需要缴税的，在其中员工需交的税包含薪水、经济补偿金这些，但假如归属于退休金、商业保险赔付得话，那麼依据法律法规的要求是无需缴税的。实际该怎样缴税，你能到大家网址的别的频道开展掌握。