职业年金是行政机关机关事业单位以及员工在参与机关事业单位社会养老保险时创建的填补社会养老保险规章制度；那这一职业年金究竟有什么作用呢？下边是我详尽梳理好的有关职业年金基本信息，供大伙儿参照！

岗位年金是什么？

职业年金是一种填补社会保障规章制度，既非社保，也非商业险，只是一项企业福利规章制度，是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制，机关事业单位以及员工担负因执行职业年金方案所造成的全部风险性。《机关事业单位职业年金办法》强调，该方法所称职业年金，就是指行政机关机关事业单位以及工作员在参与行政机关机关事业单位基本上社会养老保险的基本上，创建的填补社会养老保险规章制度。

职业年金有什么作用？

一、填补养老服务
职业年金做为一种填补社会养老保险，是员工工资的推迟付款，这类推迟付款的目地是为将来的离休养老服务做准备，以防止基本上社会养老保险不够时需产生的生活水平的降低。从这一基本要素，大家还能够延伸出职业年金具备减轻财政支出工作压力的功效。因此职业年金是基本上社会养老保险的填补，对减少基本上社会养老保险替代率，减轻财政局工作压力起着很重要的功效。

二、福利鼓励
职业年金的本质是将员工现期的一部分薪水迁移到退休后。针对机关事业单位而言职业年金有什么用途，假如将其做为人力资源资源优化配置的一个方式或专用工具、计划方案，就可以给与员工薪酬福利层面的鼓励，提升员工工作效能和主动性，平稳企业人力资本团队，另一方面还可以用于吸引住和吸引一些出色管理方法和技术人才，提升企业的整体实力。

三、税收筹划
尽管在中国现行标准的会计法律制度规章制度中，对企业分红保险有一定的税收优惠政策，对职业年金的税收优惠政策都还没明文规定，可是从现行政策导向性的预估看来，将来政府部门对执行职业年金的企业交费、本人交费及其职业年金股票基金的项目投资获益均给与税收优惠政策是一个必定的发展趋势。因此职业年金有什么用途也提一下这一点。

四、资源分配
职业年金财产一般会以股票基金方法进到金融资本销售市场，根据从分散化的个人出示聚集股票基金，完成超越時间、室内空间和产业链出示经济发展资源转移。出示这类迁移，本人能够在生命期使資源遍布最优控制，另外，資源还可以被最佳地配备到最高效率的主要用途上来。职业年金股票基金的项目投资相对性随意，可以造成高些的盈利，提升资产的配备。

养老保险金和职业年金有什么不同？

最先，职业年金是养老保险金的一部分。

次之，什么叫养老保险金？养老保险金也称退休养老金、退休费，是一种最关键的社会养老保险工资待遇。即相关法律法规文档要求：在员工年迈或缺失劳动者工作能力后，依据她们对社会发展所做的奉献和所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以贷币方式付款的商业保险工资待遇，是惠及社会发展的必须，关键用以确保员工退休后的基本上生活需要。养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积的标准累积、运行。

可是，职业年金并不是社保，也并不是商业险，只是一项企业福利规章制度，是机关事业单位人力资源资源优化配置、薪酬福利管理方法的关键构成部分。职业年金的责任主体是机关事业单位以及员工，职业年金是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制，机关事业单位以及员工担负因执行职业年金方案所造成的全部风险性。

【网络热点常见问题】

1、职业年金有什么益处？
【答】职业年金关键充分发挥两层面的功效。一是填补养老服务。《办法》确立，企业交纳职业年金花费的占比为本企业职工薪酬的8%，本人交费占比为自己缴费工资的4%，由企业代缴。从实质上看，职业年金是员工工资的推迟付款，这类推迟付款的目地，是为员工将来的离休养老服务做准备，以防止基本上社会养老保险不够造成生活水平降低。从这一实际意义上讲，职业年金将对提升养老保险金替代率、 减轻财政局工作压力充分发挥关键功效，也将有益于行政机关机关事业单位社会养老保险体制改革的有序推进。二是人力资源管理。创建岗位年金制度，有益于吸引住、 留住人才，推动人才流动。

2、机关事业单位岗位年金是什么含意？
【答】职业年金是一种填补社会保障规章制度，既并不是社保，也不是商业险，只是一项企业福利规章制度，是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制，机关事业单位以及员工担负因执行职业年金方案所造成的全部风险性。

3、机关事业单位和国家公务员岗位年金是什么含意？
【答】是行政机关机关事业单位养老金并轨的物质，是针对退休后领到的工资待遇的一个填补。在职人员期内交了职业年金的人，退休后不仅能够领取养老保险金，还能够附加一次性或按月领到分红保险。企业有相近的物品，称为企业分红保险。只不过是企业分红保险并不是强制性交纳的，职业年金是强制性的。现阶段全国各地企业分红保险的缴纳社保率仅有不上10%。