什么叫企业分红保险？交纳企业分红保险有哪些好处呢？企业分红保险是企业依据本身经济发展情况为本企业员工出示离休收益确保的补偿性养老金制度，参与企业分红保险，员工离休时要提升离休的收益，提升生活品质。

什么叫企业分红保险？

企业分红保险就是指在政府部门强制性执行的公共性养老保险金或我国养老保险金以外，企业在国家新政策的具体指导下，依据本身经济实力和经济发展情况创建的，为本企业员工出示一定水平离休收益确保的补偿性养老金制度。在我国已经健全的城镇职工社会养老保险管理体系，是由基本上社会养老保险、企业分红保险和本人存款性社会养老保险等三个一部分构成。在推行当代社保规章制度的我国中，企业分红保险早已变成一种比较广泛推行的企业填补养老保险金方案，又称之为"企业退休养老金方案"或"岗位养老保险金方案"，而且变成该国社会养老保险规章制度的关键构成部分。

交纳企业分红保险有哪些好处呢？

一、对公司来讲：
（1）提升员工退休后的生活水平，消除职工养老的顾虑，平稳团队，为公司引进人才、留住人才出示规章制度保 障；
（2）丰富多彩员工中远期鼓励约束机制，将企业长久发展趋势与员工个人得失和员工使用价值奉献紧密相连，提高公司团队的凝聚力；
（3）享有我国税优现行政策，有效减少企 业福利成本费。

二、对本人来讲：
（1）提升离休收益，提升退休后的生活品质；
（2）在员工年青且能得到平稳收益来 源时，培养优良的按时累积习惯性；
（3）在现行政策容许的标准下，充足享有分红保险交费延迟时间交纳个人所得税的特惠。

企业分红保险交纳规范与交纳方式

1、企业分红保险非强制要求，因此沒有缴费基数，可是有交费限制。企业分红保险由企业和员工一同担负，企业交费一般不超过上本年度职工薪酬的十二分之一(等同于职工薪酬的8.33%)；
2、企业和员工累计交费一般不超过上本年度职工薪酬的六分之一(等同于职工薪酬的16.7%)

企业分红保险该怎样交纳？企业交费理应依照企业分红保险计划方案要求比例计算的金额记入员工企业分红保险私人帐户；员工本人交费额记入自己企业分红保险私人帐户。

【有关解答】

1、企业年金是什么？交纳有哪些好处呢？
【答】企业分红保险是基本上社会养老保险以外的填补养老服务方案，是养老保险金三根支撑中的第二根。对本人来讲，参与企业的企业分红保险的基本上目地便是提升退休后的生活水平，假如现行政策容许得话，还能够具有节税的功效。

2、企业分红保险有什么作用?
【答】企业分红保险是我国社会养老保险规章制度的合理填补，是一种养老制度，我国的税收优惠政策上面有特惠，能够在企业缴费一部分具有5%税前扣除的特惠，另外企业为员工的缴费是另按一个月的薪水记税，而不是与员工的收益合拼记税，这们员工就省了些税。
对企业而言，还有一个益处便是根据利益所属吸引高层次人才，企业缴费一部分可特定员工的服务项目期限即可记入员工帐户，假如员工离司，企业就无需付款，因此叫企业的金手拷。
对员工而言，是员工离休生活质量的确保，填补与工作政府机关的退休养老金差别，因而叫员工的金拐棍。

3、工资单中的企业分红保险是做什么的？
【答】企业分红保险，即企业填补社会养老保险，就是指企业以及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，根据国家新政策和本企业经济发展情况创建的、致力于提升员工退休后生活水平、对我国基本上社会养老保险开展关键填补的一种社会养老保险方式。企业分红保险被觉得是社会保障的“第二支撑”。企业创建企业分红保险，不但能够提高企业品牌形象，提高对优秀人才的吸引住，也有益于社会发展的和睦平稳，做到优良的社会效应。