时下劳务关系存有的一些疏松和多元化的繁杂趋势每个人深有体会，但市场经济体制的创建相应对健全在我国劳务关系也是有一定积极主动效果的。例如有一些公司在员工是因公身亡了之后，很有可能充分考虑被告方早已身亡，因此立即否定了许多尤为重要的义务。可是，身亡案子诉讼劳务关系直系亲属也是彻底有资质替代被告方参与起诉主题活动的。

身亡案子诉讼劳务关系直系亲属是不是可以代理商?

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》

第二十五条 【法定代理和指定代理】缺失或是一部分缺失民事权利能力的员工，由其法定监护人委托参与诉讼主题活动;无法定监护人的，由仲裁联合会为其特定委托代理人。员工身亡的，由其直系亲属或是委托代理人参与诉讼主题活动。

《中华人民共和国民法通则》

第九条 【中国公民民事权利能力的逐渐与停止】中国公民从出世时具有身亡时止，具备民事权利能力，依规拥有民事权利，担负民事法律责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条提起诉讼务必合乎以下标准：

(一)上诉人是与此案有立即利益关系的中国公民、法定代表人和其他组织;

(二)有清晰的被告方;

(三)有实际的诉请和客观事实、原因;

(四)归属于法院审理民事案件的标准和被告住所地法院所管。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》

44、在起诉中，一方当时人身亡，有继承者的，判决中断起诉。法院应立即告知继承者做为被告方担负起诉，被继承人早已开展的起诉个人行为对担负起诉的继承者合理。

《工伤保险条例》

第十七条　员工产生意外损害或是依照职业病防治法要求被确诊、评定为职业危害，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起30日内，向城镇职工社保行政机关明确提出工伤申请申请办理。遇有特殊情况，经报社保行政机关允许，申请办理期限可以适度增加。

公司单位未按前述要求明确提出工伤申请申请办理的，工伤事故员工或是其直系亲属、企业工会在安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起1年之内，可以同时向公司单位所在城市城镇职工社保行政机关明确提出工伤申请申请办理。

第二十三条　劳动能力鉴定由公司单位、工伤事故员工或是其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定联合会提交申请，并给予工伤申请决策和员工工伤事故诊疗的相关材料。

因而，针对身亡案子诉讼劳务关系直系亲属是不是可以代理商这个问题不用猜疑，在中国劳动争议仲裁调解法之中给与了直系亲属可以替代被告方参与诉讼主题活动的这个支配权，但因为员工早已身亡，因此许多直接证据在搜集的情况下也许会相对性艰难一些，提议碰到相近情况的，可以到大家服务平台寻找知名律师的协助。