一、购买保险工伤险的行为主体到底是谁

说白了工伤险，就是指员工在工作上或在要求的特殊情况下，遭到意外伤害或患职业危害造成临时或永久性因公负伤或者身亡时，员工或其遗属从我国和社会发展得到成分协助的一种社会保障制度。

工伤险的购买保险行为主体是公司单位，是由用人单位付款保险费用，员工不担负保险费用，公司单位是商业保险法律行为中的被保险人，是法律规定的购买保险责任行为主体；工伤险的获益行为主体是工伤事故员工，职工是工伤险法律行为中的收益人，是法律规定的支配权行为主体；工伤险的保险公司是社会保险基金机构，被保险人将保险费用根据法律法规的占比交给社会保险基金，参与工伤险员工工伤事故后，工伤保险基金依据工伤事故员工的负伤状况根据工伤险的法律法规付款工伤保险待遇。

此外，因为工伤保险条例要求也有一部分工伤事故经济发展赔付是由公司单位担负的，因此公司单位仍是根据工伤险法律行为的赔偿义务人。

二、工伤事故的证明责任在谁

是不是归属于工伤事故，证明责任在公司单位。

《工伤保险条例》第十九条“社会保障行政机关颁发工伤申请申请办理后，依据审批必须可以对安全事故损害开展核查，公司单位、员工、企业工会、定点医疗机构及其相关部门理应给予帮助。职业危害确诊和诊断异议的评定，按照职业病防治法的相关要求实行。对依规获得职业危害诊断证明或是职业危害确诊鉴定的，社会保障行政机关不会再开展核查。员工或是其直系血亲觉得是工伤事故，公司单位不觉得是工伤事故的，由公司单位担负证明责任。”

《工伤保险条例》第十四条“员工或是其直系血亲觉得是工伤事故，公司单位不觉得是工伤事故的，由该公司担负证明责任。公司单位拒不质证的，社会保障行政机关可以依据受伤员工给予的直接证据依规提出工伤申请结果。”表明工伤认定程序有别于一般的行政执法程序，一般的行政程序在做出行政决定前一定要有直接证据充足，而且行政单位要积极调查取证。而工伤认定程序则是按照必须明确是不是调查取证，由公司单位列举并不是工伤事故的直接证据，如公司单位举出不来并不是工伤事故的直接证据，或是拒不质证的则可以依据申请者的申请办理做出工伤申请。