一、不以员工缴养老保险会受惩罚吗

依据相关法律法规和国家政策的要求，不缴、少缴社保的个人行为要遭受劳动监察等职能部门的惩罚。

国务院办公厅《劳动监察条例》把公司单位“申请办理社保备案、审报和交纳社会保险金的状况”和“公司单位参与各类社保和交纳社会保险金的状况”做为劳动监察的內容之一。

《劳动监察条例》要求：“公司单位向社保经办组织备案应交纳的社会保险金金额时，谎报职工薪酬或是员工总数的，由社会保障行政机关行政强制执行，处以谎报薪水金额1倍以上3倍下列的处罚。”

交费企业未按规定申请办理社会养老保险登记的，工作和社保行政机关的监督组织理应勒令其按期申请办理社会养老保险登记，追讨其应交纳的养老保险金，并可另收税款滞纳金，对交费企业法人代表或是相关责任者可惩处2000元以上2万余元以内的处罚。交费企业未准时全额缴交养老保险金的，工作和社保行政机关的监督组织理应勒令其期限补交，另收税款滞纳金，并可对交费企业法人代表或是相关责任者惩处2000元以上2万余元以内的处罚。

二、如何对工伤险监管

（一）受益人和企业工会有权利监管企业属实汇报因工死伤状况。

（二）社保单位应当对企业的总数、职工薪酬、缴费工资、工伤保险待遇派发等状况及会计账册等相关状况开展监管；企业应定时向受益人发布交费状况，接纳受益人及相关部门监管。

（三）社保管理机构是工伤保险基金的监督机构，由政府部门或政府特定单位、企业和受益人三方意味着按等比例原则构成，依规监管工伤保险基金的收入支出、管理方法。社保管理机构的主题活动方法由规章要求，其规章由平级市人民政府准许。

（四）我国审计机关依规对社保单位的股票基金收入支出和企业按照规定交纳工伤险费状况开展审计监督。各个社保单位应创建内部控制审计组织，完善内部控制审计规章制度。

（五）企业和受益人有权利向社保单位查看本企业工伤保险缴费和工伤保险待遇付款状况；社保单位理应给予对应的资询、网络查询。