为了更好地进一步健全在我国养老制度，搞好社会养老保险并轨工作中，保证 行政机关机关事业单位工作人员合法权利，在我国发布了岗位年金制度。但许多 人不清楚岗位年金是什么？交费规范多少钱？有什么作用？与企业分红保险有什么不同？

岗位年金是什么？

职业年金是一种填补社会保障规章制度，既并不是社保，也不是商业险，只是一项企业福利规章制度，是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制，机关事业单位以及员工担负因执行职业年金方案所造成的全部风险性。在我国从2014年10月1日起执行行政机关机关事业单位工作员岗位年金制度。

职业年金交费规范多少钱？

依据在我国国务院办公厅施行的《机关事业单位职业年金办法》要求，企业按本企业职工薪酬8%交费，本人按自己缴费工资的4%交费，其立即记入自己职业年金个人帐户。

职业年金有什么功效？

员工分红保险和企业分红保险功效基本一致，关键以下：第一具备填补社会养老保险作用，职业年金是员工工资的推迟付款，这类推迟付款的目地是为将来的离休养老服务做准备。第二福利鼓励，职业年金的本质是将员工现期的一部分薪水迁移到退休后，能够给与员工薪酬福利层面的鼓励，提升员工工作效能和主动性。第三税收筹划。第四资源分配这些。

职业年金与企业分红保险有什么不同？

企业分红保险是企业以及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，同意创建的填补社会养老保险规章制度，是多层面社会养老保险管理体系的构成部分，由我国宏观指导、企业內部管理决策实行。而职业年金是公务人员基本上社会养老保险以外的填补社会养老保险，一般机关事业单位工作人员都务必参与。职业年金与企业分红保险较大 的差别取决于职业年金具备强制，而企业分红保险的创建是企业的同意个人行为。

【有关连接】：企业年金是什么？