为了更好地健全企业年金制度，标准企业分红保险管理方法，保证 企业分红保险资金财产安全，在我国政府部门要求仅有满足条件的企业分红保险基金账户监督机构才能够管理方法企业分红保险。另外为了更好地标准企业分红保险股票基金监督机构资质评定工作中，在我国劳动和社会保障部门颁布了《企业分红保险股票基金监督机构资质评定暂行规定》。本方法于2005年施行，2015年4月30日开展调整。

【出台政策】：企业分红保险股票基金监督机构资质评定暂行规定
【发文字号】：劳动和社会保障部令第24号
【实行時间】：2005年3月1日
【调整時间】：2015年4月30日
【有关规章】：企业分红保险股权投资基金方法、企业分红保险试行办法

第一条　为标准企业分红保险股票基金监督机构资质评定工作中，依据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和相关法律法规要求，制订本方法。

第二条　本方法所称企业分红保险股票基金监督机构，就是指从业企业分红保险股权投资基金业务流程的法定代表人委托组织 、账号管理人、基金托管人和资本管理人等填补社会养老保险经办人员组织 。

第三条　从业企业分红保险股权投资基金业务流程的组织 ，务必依据本方法要求的程序流程，获得相对应的企业分红保险股权投资基金资质。
劳动和社会保障部承担企业分红保险股票基金监督机构资质评定。

第四条　申请办理企业分红保险股权投资基金资质的组织 （下称申请者）理应依照本方法配件要求的內容与文件格式，向劳动和社会保障部明确提出申请书。

第五条　法定代表人委托组织 理应具有以下标准：
（一）经我国金融业监督机构准许，在我国地区申请注册；
（二）具备健全的法人治理构造；
（三）获得企业分红保险基金从业资格资质的工作人员做到要求总数；
（四）具备符合规定的运营场地、安全性防范设施和与企业分红保险股票基金委托管理方法业务流程相关的别的设备；
（五）具备健全的内部稽核监管规章制度和风险管控规章制度；
（六）近三年沒有重特大违反规定违规操作；
（七）国家规定的别的标准。

第六条　账号管理人理应具有以下标准：
（一）经相关法律法规单位准许，在我国地区申请注册的法人资格；
（二）具备健全的法人治理构造；
（三）获得企业分红保险基金从业资格资质的工作人员做到要求总数；
（四）具备相对应的企业分红保险基金账户信息管理系统；
（五）具备符合规定的运营场地、安全性防范设施和与企业分红保险基金账户管理方法业务流程相关的别的设备；
（六）具备健全的内部稽核监管规章制度和风险管控规章制度；
（七）国家规定的别的标准。
真奈美第（四）项要求的企业分红保险基金账户信息管理系统标准，由劳动和社会保障部再行制订。

第七条　基金托管人理应具有以下标准：
（一）经我国金融业监督机构准许，在我国地区申请注册的法人资格；
（二）资产总额不少于50亿人民币rmb；
（三）获得企业分红保险基金从业资格资质的工作人员做到要求总数；
（四）具备存放企业分红保险股票基金资产的标准；
（五）具备安全性高效率的结算、交割系统软件；
（六）具备符合规定的运营场地、安全性防范设施和与企业分红保险基金托管业务流程相关的别的设备；
（七）具备健全的内部稽核监管规章制度和风险管控规章制度；
（八）国家规定的别的标准。
银行业出任基金托管人，理应设立专业的基金托管单位。

第八条　资本管理人理应具有以下标准：
（一）经我国金融业监督机构准许，在我国地区申请注册，具备委托资本管理、股权投资基金或是投资管理资质的法人资格；
（二）具备健全的法人治理构造；
（三）获得企业分红保险基金从业资格资质的工作人员做到要求总数；
（四）具备符合规定的运营场地、安全性防范设施和与企业分红保险投资基金管理方法业务流程相关的别的设备；
（五）具备健全的内部稽核监管规章制度和风险管控规章制度；
（六）近三年沒有重特大违反规定违规操作；
（七）国家规定的别的标准。

第九条　劳动和社会保障部对申请者明确提出的申请办理，理应依据以下状况各自做出解决：
（一）申报材料存有能够现场更改不正确的，理应容许申请者现场更改；
（二）申报材料不齐备或是不符法律规定方式的，理应场或是在五个工作日之内1次告之申请者必须撤销案件的所有内容。贷款逾期不告之的，自接到申报材料生效日即是审理；
（三）申报材料齐备、合乎法律规定方式，或是申请者依照规定递交所有撤销案件申报材料的，劳动和社会保障部理应审理申请者申请办理。
劳动和社会保障部审理或是不审理申请者申请办理，理应出示盖上劳动和社会保障部专用型图章和标明时间的书面形式凭据。
已经接纳司法部门或是相关管控行政机关立案查处的组织 ，在被调研期内，劳动和社会保障部不审理其申请办理。

第十条　劳动和社会保障部审理申请者申请办理后，理应建立专家评审联合会对申报材料开展审查。审查联合会权威专家依照技术专业范畴从专家组中随机抽取造成。专家组由相关部门意味着和社会发展专业人员构成。
专家评审联合会对申请者申报材料依照分期付款归类的标准开展审查，所需時间由劳动和社会保障部书面形式告之申请者。

第十一条　劳动和社会保障部觉得必需时理应分派2名之上工作员，依据申请者申报材料对申请者开展当场查验。

第十二条　劳动和社会保障部依据专家评审联合会审查結果及当场查验状况，会商银监会、证监会、中国保监会后，评定企业分红保险股票基金监督机构资质，并于评定生效日10个工作日之内，向申请者授予《企业分红保险股权投资基金职业资格证》。资格证书风格由劳动和社会保障部统一印刷。
针对未获得企业分红保险股权投资基金资质的申请者，由劳动和社会保障部以书面形式告知，表明原因并告之申请者具有依规申请办理行政裁决或是提到行政诉讼法的支配权。

第十三条　劳动和社会保障部会与银监会、证监会、中国保监会，在全国书报刊上公示获得企业分红保险股权投资基金资质的组织 。

第十四条　企业分红保险股票基金监督机构的职业资格证有效期限为三年，限期期满前3个月理应向劳动和社会保障部明确提出持续申请办理。

第十五条　有以下情况之一的，劳动和社会保障部理应申请办理企业分红保险股票基金监督机构资质的销户办理手续：
（一）企业分红保险股票基金监督机构资质有效期限期满未持续的；
（二）企业分红保险股票基金监督机构依规散伙、被依规撤消、被依规宣布破产或是被依规对接的；
（三）企业分红保险股票基金监督机构资质被依规撤消的；
（四）国家规定的理应销户企业分红保险股票基金监督机构资质的别的情况。
劳动和社会保障部申请办理企业分红保险股票基金监督机构资质的销户办理手续后，会与银监会、证监会、中国保监会，在全国书报刊上公示。

第十六条　申请者瞒报相关状况或是出示虚报原材料的，劳动和社会保障部未予审理或是不予认定企业分红保险股票基金监督机构资质，并给与警示；申请者一年内不可再度申请办理企业分红保险股票基金监督机构资质。

第十七条　申请者选用行贿、诈骗等不正当性方式获得企业分红保险股票基金监督机构资质的，劳动和社会保障部会商银监会、证监会、中国保监会后撤销其资质；申请者三年内不可再度申请办理企业分红保险股票基金监督机构资质；构罪的，转交司法部门追究其刑事处罚。

第十八条　劳动和社会保障部不断完善企业分红保险股票基金管控规章制度，按时或是经常性对相关组织 企业分红保险股权投资基金经营状况开展监督管理。

第十九条　本方法自2005年3月1日起实施。