一、在国营企业节假日日加班加点沒有三倍工资吗?

在国营企业节假日日加班加点也是有3倍薪水，《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下述情况之一的，公司单位应当以下规范付款不低于职工正常的运行时间薪水的薪资酬劳：

(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;

(二)歇息日分配员工上班又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪资酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的薪资酬劳。

二、《中华人民共和国劳动法》中有关上班的相应要求

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条

国家实行员工每日运行时间不超过八小时、均值每星期运行时间不超过四十四钟头的工时制度。

第三十八条

公司单位理应确保员工每星期最少歇息一日。

第四十一条

公司单位因为生产运营必须，经与公会和员工申请仲裁后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时;因独特缘故必须增加运行时间的，在确保职工身心健康的前提下增加运行时间每日不能超过三小时，可是每月不能超过三十六钟头。

第四十二条

有下述情况之一的，增加运行时间不会受到此方法第四十一条要求的限定：

(一)产生洪涝灾害、安全事故或是因别的缘故，危害员工生命健康和资金安全，必须应急解决的;

(二)生产设备、道路运输路线、公用设施产生常见故障，危害生产制造和群众权益，务必立即维修的;

(三)法律法规、行政规章要求的其它情况。

事实上是国家公务员加班加点沒有加班费，但在国营企业工作中并不意味着被告方便是国家公务员了。但是，司法部门实践活动中也非常少有国企无端托欠员工工资的，除非是是国企早已债务缠身，那加班费和公司都得等结算之后才可以领取。